Руководитель отдела продаж

Обязанности:

• Планирование и реализация плана по росту и оптимизации отдела продаж
• Построение и регламентация отдела продаж
• Организация взаимодействия отдела продаж с другими подразделениями (маркетинг, производство, логистика);
• Управление персоналом; контроль персонала, проведение планёрок и ведение отчётности
• Внедрение и контроль установленных стандартов и регламентов компании; внедрение новых систем KPI
• Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов
• Анализ, оптимизация и Управление бюджетом и контроль его исполнения, управление затратами
• Взаимодействие с отдел маркетинга и разработка новых акций и идей по продвижению товара
• Подбор и приём, обучение и адаптация персонала
• Контроль реализаций проектов. Урегулирование спорных вопросов
• Управление ценообразованием. Коррекция цен и условий для дизайнеров
• Усовершенствование CRM- системы совместно с интернет маркетологом
• Контроль и ответственность за рост показателей отдела продаж
• Еженедельная отчётность
• Личные продажи, работа с ВИП клиентами
• Составление учебных материалов, системы отработки возражений, варианты коммерческих предложений и инструкции

Требования:

• Руководитель должен обладать достаточным уровнем технической и компьютерной грамотности.
• Знание Английского языка не ниже B1.
• Опыт в сфере В2В продаж. Ожидается, что кандидат готов брать на себя ответственность за результаты отдела продаж, демонстрируя стремление к повышению личных и командных показателей в сфере В2В продаж;
• Высшее образование;
• Лидерские и коммуникативные навыки. Необходимы высокий эмоциональный интеллект и способность понимать потребности клиентов и коллектива, а также умение руководить командой и вести переговоры;
• Умение работать с большими объемами информации.
• Способность проводить переговоры и закрывать сделки с ключевыми клиентами. Ожидается, что кандидат обладает навыками ведения переговоров и закрытия сделок, демонстрируя профессионализм и ориентированность на результат;
• Понимание стратегий продаж и умение руководить отделом продаж. Кандидат должен обладать стратегическим видением развития отдела продаж и умением руководить командой для достижения общих целей.
  В MINAMO мы не просто стремимся к успеху, мы создаем его вместе, предлагая нашим сотрудникам не только работу, но и возможность стать частью большой и дружной семьи. Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы вместе достигать новых высот.

Условия:

• Работа в офисе 5/2. С 10-00 до 19-00.
• Отпуск предоставляем по предварительному согласованию, количество отпусков в год не ограничено
• Индивидуальный подход к оплате труда. Мы обсуждаем условия оплаты с каждым кандидатом индивидуально, учитывая его опыт, квалификацию и потенциал;
• Надежность и стабильность. Наша компания гарантирует стабильность и своевременность выплат, обеспечивая наших сотрудников необходимой финансовой уверенностью;
• Мотивация и развитие. Мы предлагаем бонусы за успешное выполнение проектов и ежегодные премии за вклад в развитие компании;
• Инновации и инициатива. Мы открыты для новых идей и предложений по улучшению работы компании;
• Командный дух и корпоративная культура. Мы ценим дружелюбие, взаимопомощь и поддержку в нашем коллективе;
• Профессионализм и доступность руководства. Работая в нашей команде, Вы будете окружены высококлассными специалистами и профессионалами своего дела;
• Поддержка, оплата курсов повышения квалификации.