Доктор Слон - один из лидеров российского рынка средств гигиены полости рта.

Уже 13 лет мы - фанаты гигиены, которым крайне важна работа всей команды для достижения результатов. Мы за заботу, сервис и рок-н-ролл, как в отношении наших клиентов, так и в отношении нашей команды.

На сегодняшний день мы работаем в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре и даже Казахстане. Мы занимаемся продажей товаров для ухода за полостью рта, наш основной сегмент - онлайн-ритейл. У нас сотни довольных покупателей ежедневно, прямые контракты с крупными вендорами и эксклюзивные бренды в каталоге.

Время идет, мы меняемся, поэтому на данный момент компании необходим Операционный директор/Директор по трансформации бизнеса.

Мы предлагаем:

Работу в развивающейся компании, которая круто зарекомендовала себя в нише oral care.
Отличную возможность делать новое, интересное, расти вместе с компанией, претворять в жизнь идеи, которые трансформируют бизнес и выведут его на новый уровень.
Полное погружение в мир гигиены, наша команда занимается этим давно и готова делиться своей экспертностью!
Скидки на продукцию для гигиены, нам важно, чтобы все сотрудники пользовались качественными средствами!
Корпоративы, которые не забываются, букшеринг в офисе, возможность бесплатно тестировать средства гигиены, участвовать в формировании ассортимента, который представлен в магазинах.
Офис в самом сердце Петроградки, пешком от метро 5 минут.
График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00).

Чем предстоит заниматься:

Реализацией текущей стратегии, участие в разработке дальнейшей.
Цифровая трансформация бизнеса. Курирование процесса смены ERP системы в компании.
Организация порядка в операционных процессах, оптимизация и администрирование.
Идти к намеченным целям (декомпозиция задач и проектов, разработка планов реализации идей).
Анализировать данные на уровне всей компании, реализовывать data driven подход.
Осуществлять регулярный менеджмент.
Custdev и развивать продажи: выводить интернет-магазин и розничные точки на новый уровень.
Управлять затратами, unit экономикой.

Что для нас важно:

Интерес к теме гигиены, желание изучить продукт, погрузиться в этот мир.
Опыт внедрения изменений на уровне компании или бизнес-юнита.
Опыт управление командой более 100 человек.
Быть современным лидером (будем рады, если в сопроводительном письме кандидат укажет, какой он, «современный лидер»).
В нашем случае круто быть тактиком, нежели стратегом.
Важен результат.
Если вы работали в e-com - классно, расскажите нам об этом подробнее (успехи и не очень).
Также нам близки сторонники элементов agile и приверженцы data-driven подхода.
Высокий уровень финансовой грамотности.