Менеджер по работе с клиентами

Территориально, мы находимся на углу Потапова и шоссе Революции (14 минут езды до метро Ладожская)

Наша компания уже 13 лет на рынке. Занимаемся разработкой, производством и продвижением стеновых панелей по всей России.

В связи со сменой концепции развития набираем команду МЕНЕДЖЕРОВ ПО РАБОТЕ С ТЕПЛЫМ ТРАФИКОМ.

Один из менеджеров в перспективе станет РУКОВОДИТЕЛЕМ ОТДЕЛА ПРОДАЖ. Это не преувеличение, рост продажника из команды по карьерной лестнице - это наш план на ближайшие три-шесть месяцев.

ЧТО ПРЕДСТОИТ ДЕЛАТЬ:

• Обрабатывать входящий трафик, работать с новыми клиентами и сопровождать их от заявки до отгрузки ОТ и ДО;
• Работать с имеющейся клиентской базой, актуализировать их данные и закрывать их потребности. Вам будут переданы клиенты из нашей работающей базы;
• Принимать обработанные заявки от колл-центра и вести клиента до продажи. По сути, это клиенты, которые проявили интерес к продукции и вам необходимо довести их до сделки;
• БЕЗ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ!

КАКИЕ НАВЫКИ НУЖНЫ:

• 1C (хотя бы основы);
• офисный пакет (excel, word), google документы/таблицы;
• опыт работы в любой CRM (в идеале Битрикс).

ВЫ ПОДХОДИТЕ НАМ ЕСЛИ:

• Вы стрессоустойчивы и умеете работать в режиме многозадачности;
• Вы готовы разобраться досконально в том, что будете продавать;
• Умеете отличить периметр от площади (основы геометрии), имеете пространственное мышление. Это важно!;
• Вы умеете организовать свою работу, ответственны, грамотно говорите и пишете;
• Вы ОЧЕНЬ внимательны, умеете не упускать важные задачи в потоке рутины.

Если вы работали в строительной или смежной сфере - это будет вашим преимуществом!

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ В НАШЕЙ КОМАНДЕ:

• Мы вовремя выплачиваем обещанную зарплату (оклад 70 000 и процент от отгрузок, ПОТОЛКА НЕТ!);
• ПОЛНОСТЬЮ ОФИЦИАЛЬНАЯ выплата заработной платы. Да, да все выплаты будут "в белую";
• Программу лояльности для сотрудников, где через год работы вы получите 13 зарплату, а через 2 года ДМС и квартальные премии;
• Опытный наставник, заинтересованный в передаче вам дел. А еще вы выйдете на работу не один - а значит, не будете единственным новичком в коллективе, у вас будут напарники;
• У вас будет информационная поддержка от любого старшего коллеги – мы не боимся «глупых вопросов».

Если вы именно тот, кого мы ищем - скорее оставляйте отклик!

В сопроводительном письме опишите один пример с любой прошлой работы, который иллюстрирует, что вы хороший продажник. Это будет хорошим бонусом при рассмотрении вас, как кандидата.

Отбор на данную вакансию проходит в 3 этапа:

-Видео-интервью;

-Тестовое задание;

-Очное собедование в офисе.