Обязанности:

сопровождение и развитие существующей в организации информационной системы на базе 1С:ЗУП 3.1 – доработка, тестирование, отладка, обновление и взаимодействие с пользователями;
участие в проектировании и моделировании процессов для последующей реализации доработок в 1С:ЗУП 3.1;
участие в смежных проектах внедрения, касающихся интеграционного взаимодействия с 1С:ЗУП 3.1, реализация соответствующих доработок на стороне 1С: ЗУП 3.1.

Требования:

Высшее образование (экономика, ИТ);
Опыт разработки на платформе 1С 8.x (более 3 лет);
Отличное знание типовой конфигурации 1С:Зарплата и управление персоналом 3.1 КОРП и устойчивый навык её доработки под нужды Заказчиков;
Знание типовой конфигурации 1С:Бухгалтерия предприятия КОРП 3;
Участие во внедрении программных продуктов 1С (1С:ЗУП КОРП, 1С:БП КОРП, 1С: ERP 2.x, 1С: УХ) будет являться преимуществом;
Знание предметных областей учета по направлению расчет заработной платы и кадровый учет;
Понимание стандартов и методик разработки 1С;
Умение читать и понимать программный код других программистов, способность быстро вникнуть в код и внести необходимые изменения;
Уверенное использование языка запросов, системы компоновки данных, понимание принципа работы управляемых форм и клиент-серверного взаимодействия;
Наличие сертификата «Специалист» по типовым конфигурациям и платформе 1С (будет являться преимуществом).

Условия:

Работа в крупной, стабильной компании с численностью персонала более 5 000 сотрудников.
Возможность участия в реализации крупных, значимых проектах России.
Официальное трудоустройство, бессрочный трудовой договор.
Дополнительные выплаты в соответствии с коллективным договором.
Предоставление дополнительных дней к отпуску.
Предоставление расширенного пакета ДМС с первого рабочего дня.
Возможность прохождения обучения, повышения квалификации за счет Компании.
Возможность вступления в профсоюзную организацию (скидки в санатории, программы Кэшбэка за покупки, поездки с организацией, спортивные абонементы и др.).

Программист 1С:ЗУП