Уважаемые соискатели! Спасибо за интерес к нашей вакансии!

СОФТ-ПАРТНЕР (ООО "Компания ПАРТНЕР") - федеральный 1С:Франчайзи приглашает на работу Руководитель направления 1С. Мегаинтересная работа, т к подразумевает высокую творческую составляющую и ничем не ограниченные возможности заработной платы.

Обязанности:

Создание отдела 1С с нуля и его развитие в дальнейшем;
Управление направлением 1С и командой (менеджеры по продажам, аналитики, консультанты и разработчики, ротация команды и ролей);
Организация команды и системы продаж франчайзи;
Организация ЦСО;
Получение компетенций: Центр компетенции по ERP-решениям, Центр компетенции по бюджетному учету (ЦКБ), Центр компетенции по образованию (ЦКО), Центр компетенции по медицине, Центр компетенции по кадровому ЭДО, Центр компетенции по документообороту (ЦКД), 1С:Консалтинг;
Выполнение плана продаж;
Повышение качества отработки поступающих заявок;
Выстраивание эффективной коммуникации между подразделениями;
Операционное и хозяйственное управление направлением;
Участие в подборе и адаптации новых сотрудников;
Организация и контроль работы действующего персонала;
Составление рабочего графика, учёт рабочего времени;
Развитие и поддержание высокого уровня клиентского сервиса;
Кадровая стратегия - "выращивание" своих кадров.

Требования:

Опыт на аналогичной должности не менее 5 лет;
Опыт реализации и продвижения проектов по внедрению решений на базе 1С от 3 лет;
Успешный опыт управления проектами внедрения 1С ERP или иных конфигураций;
Высшее техническое/экономическое образование;
Стратегический и аналитический склад ума, способность аргументированно отстаивать позицию;
Дисциплина, ответственность, настойчивость, выносливость.

Условия:

график работы (в офисе компании) 5/2 с 8:30 до 17:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:30;
оформление по ТК РФ, официальная "белая" заработная плата (обсуждается индивидуально) оклад + премия;
испытательный срок 3 месяца, больничные и отпускные по ТК РФ;
интересные проекты и задачи;
дружная команда;
свобода в выборе используемых инструментах;
предоставление корпоративной мобильной связи;
полноценное и укомплектованное рабочее место в офисе;
корпоративная культура и соответствие требованиям 1С.