Менеджер по подбору и адаптации персонала

Многоотраслевой холдинг Группа Синара приглашает на работу Менеджера по подбору и адаптации персонала

Наши условия:

• Интересные и разнопрофильные проекты по подбору персонала в рамках управляющей компании Холдинга
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, оклад + премия, все выплаты официальные
• ДМС (стоматология, ежегодный chek-up здоровья, сезонные вакцинации);
• Дотация на питание, компенсация занятий фитнесом, компенсация посещения бассейна, компенсация детских лагерей, новогодние подарки детям;
• Участие в корпоративных программах развития (Программы Корпоративного университета, дистанционные курсы, программы развития кадрового резерва, конференции и чемпионаты профессионального мастерства),
• Возможность участия в творческих фестивалях, конкурсах социальных инициатив, благотворительных проектах,
• Помощь и поддержка со стороны руководителя
• Комфортные условия труда, современный офис компании в центре Екатеринбурга, транспортная доступность (м. Геологическая, рядом остановки трамвая, троллейбуса, автобуса), для активных есть велопарковка.
• График работы 5/2 (с 9.00 до 18.00), выходные: суббота и воскресение.
• Современные рабочие инструменты - ПК, оргтехника и т.д.

Ваши задачи:

• Поиск административного и инженерного персонала во всех источниках, в среднем 8-10 вакансий в работе;
• Ведение автоматической системы по подбору персонала (E-staff);
• Проведение первичного телефонного скрининга, интервью по компетенциям в очном или удаленном формате;
• Организация встреч кандидатов с руководителями;
• Участие в собеседованиях, первичная оценка кандидатов;
• Обмен обратной связью об итогах интервью с кандидатами;
• Подготовка оффера для кандидата;
• Реализация процесса адаптации: пребординг, welcome-тренинг, сопровождение адаптации новых сотрудников;
• Работа с учебными заведениями, карьерные мероприятия, организация процесса прохождения практики и стажировок для студентов.

Наши пожелания к Вам:

• Высшее образование (дополнительное образование в сфере HR будет преимуществом);
• Опыт подбора и адаптации персонала от 3-х лет;
• Опыт работы в крупной компании будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office);
• Развитые коммуникативные навыки, самоорганизованность, активная жизненная позиция и ответственность за результат
• Желание развиваться в сфере HR, интерес к сфере подбора и оценки персонала.

Трудоустройство на предприятия Группы Синара – это не просто перспективная работа, это возможность строить карьеру в крупном многоотраслевом холдинге и добиваться выдающихся результатов вместе с другими профессионалами!