Эксперт-аналитик

Обязанности:

• Сбор и проведение анализа по показателям KPI.
• Разработка KPI подразделений.
• Выстраивание процесса проверки KPI.
• Разработка и формирование регулярной отчетности по KPI.
• Изучение ситуации на рынке труда и формирование оптимального уровня заработной платы.
• Разработка, реализация и постоянная корректировка системы оплаты труда и вознаграждения — как материального, так и нематериального.
• Нормирование численности.
• Графики работ.

Требования:

• Высшее образование.
• Понимание системы вознаграждения, системы оплаты труда, графиков работы и нормы времени, принципов расчета премирования.
• Знание Трудового законодательства.

Условия:

• Работа в молодой IT-компании с численностью более 2000 человек.
• Работа в дружном коллективе.
• А также многое другое: