Аналитик в области гостиничных продаж

В нашу команду службы поддержки инструмента гостиничной рыночной аналитики нужен аналитик.

Если вы любите цифры, понимаете, что операционные рыночные данные — основа в работе отельера, вам может быть интересна работа в нашей небольшой, но дружной и сплоченной команде.

Вам предстоит:

- контактировать с отельерами, чтобы проанализировать их результаты по данным системы; определять возможные отклонения продаж, ошибки, выявлять возможности для роста показателей (тактических и стратегических);

- работать с членами команды, помогая в проверке данных отелей, правильности расчёта показателей;

- формировать кейсы и разбирать различные ситуации в поведении отелей при работе с инструментом гостиничного бенчмаркинга;

- помогать в подготовке презентаций с данными и показателями по регионам;

- подготавливать аналитические обзоры по городам и локациям; оценивать динамику показателей рынка и давать объяснение, что это значит для отельеров, оценивать возможное движение рынка и давать рекомендации к действию;

Если вы ещё не испугались, значит, у вас есть все шансы стать незаменимым членом нашей команды. Если же вы ещё не работали с системой «Аналитика гостиничного рынка», но вы спец в revenue management, уверены в своих силах и у вас есть аналитические способности, мы готовы рассмотреть ваше резюме.

- Наличие опыта работы в гостинице минимум 3 года. Знание специфики работы отделов продаж, бронирования, стойки приема и размещения;

- Опыт работы на позиции revenue manager желателен;

- Понимание специфики гостиничного бизнеса, операционных показателей, умение читать и понимать данные, видеть зависимости, закономерности, делать выводы;

- Знание MS Office - уверенный пользователь (excel, power point обязательно, power bi или иные инструменты аналитики - будет плюсом);

- Навыки подготовки аналитических обзоров;

• Оформление по ТК;
• Локация - предпочтительно Санкт-Петербург, удаленный формат работы (не в офисе);
• Официальная заработная плата 80 000 - 85 000 рублей;
• Оплачиваемый испытательный срок - 2 месяца;
• Молодой, дружный, компетентный коллектив;
• Умный и грамотный руководитель;
• Полная занятость, полный день;
• Оплачиваемый отпуск, больничный;
• График 5/2.