Рекрутер / менеджер по подбору персонала

Мы ищем активного, целеустремленного и позитивного человека, который станет частью нашей команды.

Наш рекрутер

• имеет опыт работы IT-рекрутером от 2 лет;
• имеет опыт подбора ИТ специалистов;
• ищет кандидатов через различные источники, включая социальные сети, телеграмм-каналы, работные сайты;
• общается с кандидатами на работных сайтах и в мессенджерах;
• проводит первичное телефонное интервью;
• назначает кандидатов на дальнейшие этапы собеседований;
• обеспечивает обратную связь по итогам собеседований.

В работе до 7 вакансий, закрытий - от 2 и выше в месяц

Примеры вакансий, которые ты встретишь:

IT: консультант 1С по направлению (удаленно или в офис г. Смоленск), консультант 1С (стажер) по направлению, руководитель ИТ отдела (офис г. Смоленск), системный администратор, программист 1С;

не IT: руководитель отдела продаж, менеджер по сопровождению, менеджер по продажам, менеджер по работе с облачными клиентами, менеджер по работе с сервисами 1С, менеджер-hunter, маркетолог.

Почему сотрудникам нравится у нас:

• мы системны - у нас есть технологии, регламенты, инструкции, показатели;
• у нас высокая гарантированная оплата труда;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00 (выходные – суббота, воскресенье), офис в центре города; возможна подработка, удаленный формат работы.
• у нас система корпоративного обучения, как дистанционного, так и в рабочее время;
• в компании общий доступ к базе знаний, чаты для обмена опытом, система наставничества;
• у нас официальное оформление в первые дни, работа по трудовому кодексу РФ, система премий, регулярные мотивационные улучшения;
• мы работаем командой, регулярные корпоративные мероприятия, система геймификации (конкурсы, мероприятия, бейджи, подарки).