Главный специалист Отдела кадров

Обязанности:

- оформления приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;

- ведение учета личного состава;

- своевременное формирование и представление в Социальный фонд России установленных отчетных форм, касающихся трудовой деятельности работников Общества;

- хранение и заполнение трудовых книжек, ведение журнала учета;

- составление графика отпусков, контроль и оформление приказов на отпуск;

- организация и контроль табельного учета;

- контроль за актуализации положений о структурных подразделениях и должностных инструкциях работников;

- ведение журнала регистрации положений и должностных инструкций;

- выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;

- подготовка документации для процедуры согласования кадровых решений;

- подготовка проектов социальных программ для персонала;

- оценка результатов деятельности работников, в том числе путем проведения аттестаций;

- подготовка локальных нормативных актов по вопросам деятельности подразделения;

- подготовка и ведение договора предоставления услуг ДМС, организация работы по обеспечению работников Общества полисами ДМС;

- формирование ежемесячной отчетности по договорам управления;

- осуществление оформления и выдачи служебных удостоверений работникам Общества;

- ведение воинского учета и бронирования персонала, подготовка ежемесячных отчетов - обязательно.

Требования:

• Знание трудового законодательства РФ.
• Высшее образование (по направлению деятельности).
• Уверенное знание всех участков кадровой работы.
• Опытный пользователь 1С 8.3 и 1С: Документооборот.
• Опытный пользователь ПК, MS Office, Консультант.
• Навыки ведения деловой переписки.
• Умение работать в режиме многозадачности и решать нестандартные задачи.
• Организованность, умение самостоятельно и четко планировать рабочий процесс.

Условия:

• Работа в стабильной компании, работа в команде.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя (пн.-чт. 9.00-18.00, пт. 9.00-16.45).
• Возможность профессионального и карьерного роста.