ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС на рынке с 1996 года. Работаем по всей России.

10 офисов продаж спецтехники и грузового транспорта, 17 офисов продаж запчастей и складов по реализации запчастей, 9 СТО.
За 2022-2024 гг у нас дополнительно появилось 5 филиалов в новых городах. За 2019-2024 гг штат компании вырос на 40%.
Сами сотрудники говорят о работе в компании так: "Профессионализм, команда, устойчивость".

Приглашаем специалиста, который любит коммуницировать с людьми и добиваться решения поставленных задач в рамках закрытия вакансий, с желанием развиваться в HR-сфере.

Мы предлагаем интересные задачи:

Подбор персонала, размещение вакансий, собеседования;
Сбор документов от кандидатов на оформление на работу, подписание кадровых документов у новых сотрудников;
Можно предлагать варианты для обучающих тренингов и корп.мероприятий, адаптации персонала, можно формировать контент о жизни в компании (развивать HR-бренд, в том числе на нашем ютюб-канале и телеграм-канале). При заинтересованности можно вести КДП с 2025 г. (в 2025 будет дополнительный набор сотрудников в связи с открытием новой площадки в Санкт-Петербурге). Но основной функционал будет связан с подбором персонала.

Мы предлагаем:

График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;
Официальное оформление в штат, официальный доход 2р в месяц 27 и 12 числа и перед выходными;
Заработная плата - по результатам интервью (фикс + бонусы, kpi);
Возможность реализовывать свои идеи и получать за них приятное вознаграждение;
Бесплатная охраняемая парковка у офиса, комплексный обед за счет компании, безлимитный кофепоинт, полис ДМС, подарки на Новый год, 8 Марта, отмечаем дни рождения сотрудников, у нас прозрачные коммуникации с заказчиками, понятные задачи;
Ресурсы: hh, avito, мобильная связь, стационарный телефон, оргтехника;
Рабочее место - офис Санкт-Петербург пос. Шушары, 2й Бадаевский проезд 3/2;
Высокий ритм работы;
Работа в постоянно растущей компании (поэтому вакансии будут всегда)

Мы приветствуем:

Успешный опыт работы в подборе персонала, наличие рекомендаций и желание развиваться в HR;
Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность, коммуникабельность, упорство, оптимизм;
Грамотная речь и письмо;
При отклике на вакансию просьба указывать ваши ожидания по заработной плате.

Менеджер по персоналу