ГК ТЕХПОРТАВТОСЕРВИС на рынке с 1996 года. Работаем по всей России.

10 офисов продаж спецтехники и грузового транспорта, 17 офисов продаж запчастей и складов по реализации запчастей, 9 СТО.

За 2022-2024 гг у нас дополнительно появилось 5 филиалов в новых городах. За 2019-2024 гг штат компании вырос на 40%.

Сами сотрудники говорят о работе в компании так: "Профессионализм, команда, устойчивость".

Сейчас в команде 3 специалиста, отвечающих за подбор персонала. Приглашаем специалиста, который любит коммуницировать с людьми и добиваться решения поставленных задач в рамках закрытия вакансий, с желанием развиваться в HR-сфере.

Задачи:

Подбор персонала по всей территории страны;

Сбор документов от кандидатов на оформление на работу, формирование в 1С ЗУП и подписание кадровых документов у новых сотрудников в одном из выделенных подразделений;

Адаптация новичков (пребординг, онбординг); exit-интервью;

А также можно предлагать варианты для обучающих тренингов и корп.мероприятий, можно формировать контент о жизни в компании (развивать HR-бренд, в том числе на нашем ютюб-канале и телеграм-канале).

Мы предлагаем:

График работы: пн-пт с 09:00 до 18:00;

Официальное оформление в штат, официальный доход 2р в месяц 27 и 12 числа;

Заработная плата - по результатам интервью;

Возможность реализовывать свои идеи и получать за них приятное вознаграждение;

Бесплатная охраняемая парковка у офиса, комплексный обед за счет компании, безлимитный кофепоинт, полис ДМС, подарки на Новый год, 8 Марта, отмечаем дни рождения сотрудников, у нас прозрачные коммуникации с заказчиками, понятные задачи;

Ресурсы: hh, avito, мобильная связь, стационарный телефон, оргтехника;

Рабочее место - офис СПб, Парголово, улица Ленинградская дом 99а, или СПб, пос. Шушары, 2й Бадаевский проезд 3/2;

Высокий ритм работы;

Работа в постоянно растущей компании (поэтому вакансии будут всегда)

Мы приветствуем:

Успешный опыт работы в подборе персонала, наличие рекомендаций и желание развиваться в HR;

Законченное высшее образование (диплом), доброжелательность, энергичность, коммуникабельность, упорство, оптимизм;

Грамотная речь и письмо;

При отклике на вакансию просьба указывать ваши ожидания по заработной плате.

Этапы интервью: онлайн-интервью с руководителем отдела персонала, очная встреча на территории офиса

Менеджер по персоналу