ОБЯЗАННОСТИ:

самостоятельный поиск и подбор персонала на вакансии разного уровня;
контроль процесса адаптации сотрудников на период испытательного срока;
ведение отчетности и аналитики в E-Staff и Excel;
экспертное консультирование внутренних заказчиков по вопросам подбора персонала и состоянию рынка труда.

ТРЕБОВАНИЯ:

аналогичный опыт работы;
знание и умение применять на практике методики подбора и оценки персонала;
знание и умение применять на практике актуальные методики подбора и оценки персонала;
ориентированность на конечный результат, а не на процесс;
вовлеченность и отличные коммуникативные навыки, умение работать самостоятельно и принимать решения в своих зонах ответственности, отвечать за результат.

УСЛОВИЯ:

гарантированная своевременная заработная плата;
оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист);
дополнительная мотивация;
корпоративная мобильная связь;
возможность карьерного роста;
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.

Специалист по подбору персонала \ Рекрутер