Менеджер по персоналу/HR-менеджер

Обязанности:

• Осуществление кадрового документооборота,
• Участие в работе по подбору, оценке, расстановке кадров.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.
• Осуществление изучения и анализа результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств.
• Составление и сдача установленной отчетности.
• Участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.
• Осуществление анализа состояния трудовой дисциплины в коллективе и выполнения работниками предприятия внутреннего трудового распорядка, движение кадров.
• Участие в разработке мероприятий, направленных на снижение текучести и улучшения трудовой дисциплины.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Успешный опыт ведения кадрового делопроизводства,

• Знание порядка составления отчетности по кадрам;

• Работа в 1С ЗУП;

• Знание порядка формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК ( на период декретного отпуска);
• Стабильная оплата труда 2 раза в месяц;
• Доставка транспортом предприятия;
• Горячие обеды
• Бонус по программе "Приведи друга" 10000 рублей