Специалист отдела подбора и развития персонала

Чем предстоит заниматься:

Составление профиля кандидата;

Поиск и подбор кандидатов в соответствии с заявкой на подбор;

Проведение очных и онлайн интервью, оценка кандидатов;

Сопровождение кандидатов в период трудоустройства и адаптации;

Развитие hr-бренда, взаимодействие со СМИ и рекламными компаниями;

Ведение социальных сетей компании;

Оценка потребности в обучении для применения программ обучения, реализуемых корпоративным университетом;

Взаимодействие с ВУЗами и СУЗами в рамках организации производственных практик для учащихся;

Взаимодействие с центрами занятости населения Республики Татарстан и Республики Башкортостан;

Ведение внутреннего и внешнего кадрового резерва;

Взаимодействие с членами Союза работающей молодежи предприятия в рамках проведения корпоративных и маркетинговых мероприятий;

Ведение отчетности по всем направлениям.

Наши ожидания от кандидата:

Высшее образование по специальности "Психология", "Управление персоналом";

Дополнительное образование в сфере профилирования приветствуется;

Аналогичный опыт работы от 1-го года;

Умение составлять воронку найма;

Владение навыками точечного и массового подбора;

Знание ТК РФ (обязательное условие);

Уверенный пользователь ПК, MS Office (Excel и Power Point в приоритете), 1С ЗУП, 1C ERP, ЭДО.

Что мы можем предложить:

Полностью официальное трудоустройство и полностью "белая" официальная заработная плата. На испытательный срок - оклад, после - оклад + премия;

Обучение в период испытательного срока;

Возможность профессионального и карьерного роста в группе компаний;

После испытательного срока - получение доступа в корпоративный университет;

Корпоративная скидка при приобретении и/или обмене жилья;

График работы: пятидневка с 09.00 до 18.00, суббота и воскресенье - выходные;

Место работы: г.Казань, ул.Проточная, д.8.