Рекрутер / Специалист по подбору персонала

Добрый день!

Мы учебный центр «Академия». Находимся в активном поиске настоящего РЕКРУТЕРА (специалиста по подбору, найму и адаптации персонала)!

Кто мы такие?

Учебный центр дополнительного профессионального образования оказывает услуги по обучению для физических и юридических лиц. Мы работаем с 2019 года. И за этот период нам уже есть чем гордиться!

• 3 филиала в России (есть возможность командировок для обмена опытом).
• Более 1300 программ (нам всегда есть, что предложить).
• Мы за качество оказанных услуг (много довольных, постоянных клиентов).

Почему открыта вакансия?
В связи с расширением мы в поисках целеустремленного и результативного РЕКРУТЕРА , который нацелен на долгосрочное сотрудничество с работодателем, хочет развиваться и зарабатывать хорошие деньги, готов профессионально расти до Руководителя отдела управления персоналом!

Что мы предлагаем?

• Стабильный, прогрессивный доход. Оклад + премия за нанятых, адаптированных и трудоустроенных сотрудников. В совокупности от 35 000 до 65 000 и выше!
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00. (Возможна корректировка).
• Базу кандидатов.
• Карьерный рост - компания активно растет, есть возможности вырасти до "Руководителя отдела управления персоналом".
• Обучение, влияющее на ваши компетенции и доход.
• Участие в мероприятиях и обмен опытом в разных городах.
• Подарки к праздникам и за участие в конкурсах.
• Корпоративная сотовая связь.
• Удобный офис в центре города со всеми условиями (чай, кофе и пр.).
• Дружный коллектив (праздники и корпоративы).

Что предстоит делать?

• Развитие текущей базы соискателей. Размещение вакансий на рекрутинговых ресурсах;
• Работа с откликами (hh, вк и иные источники), назначение собеседований, проведение собеседований, тестирование кандидатов, обучение, адаптация стажеров, аттестация стажеров, кадровое сопровождение стажеров
• Поиск и привлечение новых соискателей. Подбор персонала. Проведение АКС, ВКС. Согласование графика собеседований с вышестоящим руководством если того требует вакансия;
• Подбор преподавателей (очное обучение, исполнение тендерных контрактов).
• Работа в CRM-системе (Битрикс).
• Что предстоит делать для эффективного карьерного роста?
• Составление ИПР, работа с персоналом, оценка персонала и сбор обратной связи, выстраивание системы обучения для всех категорий персонала;
• Работа со структурой компании текущей и планируемой;
• Работа по разработке и оптимизации должностных инструкций; участие в принятии изменений в мотивацию;
• Формирование и поддержание корпоративной культуры, организация и проведение мероприятий направленных на долгосрочные взаимоотношения, на удержание и работу с персоналом, фасилитация.

Ваша основная задача - качественно проводить собеседования с соискателями, осуществлять отбор и найм самых достойных кандидатов и доводить их до заключения основного трудового договора!

Какие навыки мы видим у кандидата?

• Опыт в рекрутинге от 1 года. Наличие кейсов (учебные тоже считаются);
• Высшее образование/переподготовка: управление персоналом, менеджмент;
• Наличие опыта работы от 1 года или кейсов (учебные тоже считаются)
• Опыт активного поиска кандидатов, работы с основными площадками для найма;
• Умение убеждать, грамотно выстраивать диалог и быть услышанным.
• Опыт работы в компании, предоставляющей услуги, в том числе образовательные, будет вашим несомненным преимуществом.
• Желание и стремление к профессиональному росту.
• Навык работы в CRM.

Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас, то откликайтесь, пишите и звоните!

До встречи на собеседовании!