Менеджер по подбору персонала/рекрутер/HR-менеджер

Обязанности:

• поиск, отбор и найм кандидатов на вакансии в РФ, ОАЭ, Турции;
• проведения телефонных интервью, Zoom
• согласование кандидатов и организация собеседований с руководителями различных подразделений
• анализ рынка труда, составление описаний должностей, публикация объявлений о вакансиях, привлечение потенциальных кандидатов, проведение интервью, проведение тестирований кандидатов, сбор и проверка рекомендаций.
• работа с различными рекрутинговыми ресурсами.
• оценка профессиональных компетенций и личных качеств кандидатов;
• сопровождение выхода работника, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи;
• создание и управление корпоративной культурой.

Требования:

• Высшее профильное образование (Управление персоналом)
• Опыт работы от 3-х лет
• Опыт в организации проведения всех этапов отбора кандидатов необходимого уровня компетенций: от телефонного интервью до вывода на работу и прохождения адаптационного периода;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Уверенность, самостоятельность, системность, упорство в достижении целей;
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Умение с помощью вопросов точно оценить Soft и Hard скиллы;
• Владение MS Office, Google Workspace и знание CRM;
• Желание изучать новое и постоянно прокачиваться.

Условия:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00
• Выплата зарплаты 2 раза в месяц
• Возможность работать полностью удаленно без привязки к городу
• Оформление по ТК РФ или по договору самозанятого
• Возможность поучаствовать и оставить весомый вклад в развитии компании и ее корпоративной культуре;
• Умение с помощью вопросов точно оценить Soft и Hard скиллы.