Менеджер по подбору и работе с персоналом

В компанию- производитель оптических приборов приглашаем

Менеджера по подбору и работе с персоналом.

Форма сотрудничества: ТД, ГПХ, самозанятый - любая.

Гибридный формат работы: для ресеч и первичной оценки кандидатов возможна удаленная работа. В дни собеседований с внутренним заказчиком - присутствие обязательно.

Возможная локация: г. Дзержинский МО, 3 км от МКАД, транспортная доступность от ст. м. Люблино, Котельники, Алма-Атинская, Текстильщики. От ст. м Выхино ходит корпоративный автобус, в дороге от вышеперечисленных станций метро - 20 мин. Или ст. м. Аэропорт, ул. Викторенко, д.9, стр.1 БЦ "Прайм тайм". От метро пешком 8 мин.

Обязанности:

Полный цикл подбора персонала на открытые вакансии в компании на основе перспективной штатной структуры. Шаг планирования - 6 мес. Текучесть минимальная, основная задача-закрыть вакансии на вновь созданные рабочие места. От снятия заказа от внутреннего заказчика, до сопровождения на испытательном сроке. Сбор и оценка обратной связи от участников процесса, корректировка требований. Участие в мониторинге рынка по искомым специальностям, отслеживания изменений, конкурентный анализ, ведение аналитики и отчетности. Ведение БД в Хантфлоу по своей группе вакансий. Участие в проектах отдела.

Высшее психолого-педагогическое образование

Опыт работы внутренним рекрутером в производственно-торговой компании инженерно-технического профиля от 5 лет.

Опыт рекрутинга через соц. сети, профессиональные сообщества и группы

Знание воронки подбора и умение ее анализировать

Умение снимать заказ с внутреннего клиента

Опыт поиска специалистов редких\уникальных специальностей: опыт подбора специалистов инженерно-технического профиля (инженеры-конструкторы, инженеры-электронщики, инженеры-оптики, специалисты по контролю качества, программисты), опыт подбора высококвалифицированных рабочих ( спец. образования, навыки, опыт работы).

Работа с учебными заведениями г. Москвы и МО по программам подготовки молодых специалистов в рамках проектов "профессионалитет" и "специалитет". Координация и администрирования преддипломных и производственных практик студентов. Ведение реестра молодых специалистов, кадрового резерва (если интересно)

Опыт прямого поиска

Умение работать самостоятельно, на результат

Любая форма трудоустройства, в случае заключения ТД - соц. гарантии по ТК РФ, з\п 2 раза\мес, зарплатный проект на Сбер. Квартальные премии до 20 % от оклада, от выполненного плана подбора. Реальный карьерный рост с ростом финансовой составляющей в течение года.