HR-generalist

Компания "СТГ Бюро" — это команда, которая специализируется на создании не просто красивых, но и уютных, эргономичных пространств.

Наша уникальность - возможность получить полный комплекс решений для обустройства рабочего интерьера методом "одного окна" от дизайна до монтажа.

Среди наших партнеров — крупные игроки рынка, такие как VK, Яндекс, Прайдекс, МТС, МГТС, Лукойл, Роснефть и Газпром, Банк Авангард для которых мы реализовали проекты .проекты по мебели, навигации и брендированию.

В связи с расширением компании объявляется набор на должность Руководителя отдела персонала (новое направление).

Что нам важно в кандидате:

• Проактивная позиция в создании супер команды, которая стремится занять лидирующие позиции на рынке;
• Целеустремленность в развитии собственных навыков и навыков команды;
• Понимание важности развития корпоративной культуры, как интересной среды для командной работы сотрудников.

Основной функционал:

1. Подбор и адаптация персонала (от создания вакансии до контроля прохождения испытательного срока);

2. Разработка мотиваций команды и развитие корпоративной культуры (главное: мотивация отдела продаж на выполнение целей);

3. Оценка потребностей в обучении сотрудников:

• Планирование и организация корпоративного обучения.
• Мониторинг и оценка эффективности обучения.
• Проработка и установление целей и ключевых показателей эффективности (KPI) для сотрудников.

4. Управление персоналом:

• Обеспечение соблюдения трудового законодательства и консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового права;
• Планирование и управление бюджетом по найму и адаптации персонала;
• Проведение регулярных встреч с сотрудниками, сбор обратной связи и eNPS; Решение трудовых споров/разногласий.
• Разработка и внедрение регламентов и положений;
• Контроль за организацией рабочего места.

Что мы готовы предложить:

• Современный, комфортабельный офис (метро Профсоюзная или Нахимовский проспект);
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Гибкий подход к формировании финансовой мотивации (ОКЛАД до 130.000+KPI+квартальные премии);
• График работы: с 10.00 до 19.00 или с 9.00 до 18.00 (можно выбрать). Возможность перехода на гибридный график по результатам работы;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Необходимые материалы для обучения и адаптации, включая экскурсии на наши производства. Помощь группы ассистентов;