Специалист по маркетингу

Мы помогаем сотрудникам HR и бизнес-тренерам вооружаться технологиями психологической оценки и внедрять их в бизнесе. Такие технологии используются международными и российскими компаниями для оценки персонала, развития кадрового резерва, формирования команд, создания ИПР, оценки компетенций, коучинга, подбора, бизнес-тренингов и др. Мы хорошо известны на рынке как лидеры в оценке DISC, которой занимаемся 20+ лет.

Нам нужен

Маркетолог, который не только будет координировать несколько продуктовых направлений, но и предложит клиентам эффективные HR решения на основе наших технологий.

Основная задача — курирование продуктовых направлений, координация деятельности HR-консультантов, отвечающих за эти направления (напр., оценка персонала, командообразование).

Что еще?

• Таргетирование
• Участие в формировании маркетинговой "стоимостной цепочки" для целевой аудитории
• Руководство и участие в создании лендингов, e-mail рассылок, статей для блога, проведении продвигающих вебинаров
• Курирование контекстной рекламы

Это должность на стыке маркетинга+HR+психологии, поскольку мы продвигаем инструменты психодиагностики. Она подойдет тем, кто:

1. имеет богатый опыт клиентской работы, возможно, получил опыт отношений с заказчиками на фрилансе, оказывал независимые маркетинговые услуги как ип или самозанятый
2. имеет обширный опыт продвижения образовательных услуг (если продвигали услуги из области психологии, это большой плюс), подкрепленный реальными примерами успешных маркетинговых проектов, на практике изучает актуальные маркетинговые тенденции и выстраивает работу в соответствии с особенностями современного рынка
3. руководил командами маркетологов и использовал в управлении инструменты из сферы HR, т.е. знает и понимает, что такое оценка 360, знаком с понятиями командообразования, кадрового резерва и эффективного лидерства
4. умеет отлично писать ("копирайтить"), кратко, ёмко формулировать идеи и смыслы — продвинутый уровень, чтобы давать экспертные рекомендации, как описывать продукты и решения
5. с компьютером и современными сервисами для удаленной работы "на ты"
6. стремится сменить работу в рамках регламентов и процедур на креативные задачи, а глубокое теоретизирование — на практические кейсы из реальной жизни
7. маркетинговое образование является большим плюсом, при этом мы готовы рассматривать кандидатов с другим образованием, если они, действительно, имеют практический опыт продвижения.

Формат работы — полный день с нами, постоянно, удалённо, через ваше ИП (самозанятость/совместительство/гпх не подходят).

Для сокращения времени рассмотрения резюме будет правильно в сопроводительном письме к отклику СРАЗУ

1. Показать релевантный опыт.
2. Объяснить, какую работу в ИДЕАЛЕ и ПОЧЕМУ/зачем ищете. Смело пишите, чего "ваша душа" просит, ориентируясь на неё, а не на текст этой вакансии. Очень вероятно, что мы сформируем роль под вас, это будет идеальный вариант для всех. Мы ценим экзистенциональную осмысленность :-)
3. Готовы ли работать через ИП.

Резюме мы начинаем рассматривать с чтения этих 3х пунктов. Если они интересны, тогда мы досконально изучаем резюме кандидата. Просим с пониманием отнестись к низкому приоритету кандидатов, которые откликаются без релевантного или вообще сопроводительного письма, смотрим их отклики по остаточному принципу.
Укажите, пожалуйста, свой @telegram для связи.