Бизнес-аналитик (HR процессы)

Крупный строительный Холдинг Титан-2 приглашает на вакансию Бизнес-аналитик на HR процессы для решения амбициозных задач в рамках российских и международных проектов.

Титан-2 ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, нефтегазовой и химической промышленности и прочих объектов городской и промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.

Какие задачи ждут тебя:

Организация и сопровождение работ по реализации проекта по направлению HR:

• Участие в проектах по автоматизации процессов организации, выполняемых как собственными силами, так и с привлечением сторонних интеграторов;
• Формирование технических заданий на доработку / разработку информационных систем, модулей, дополнительного функционала;
• Разработка проектной документации (в т.ч. устав, технический паспорт, архитектурный проект);
• Описание бизнес-процессов;
• Тестирование функционала, разработанного сторонними субподрядчиками, последующая передача специалистам управления поддержки информационных систем;
• Проведение обучения пользователей.

Что мы ждем от тебя:

• Работа по профессиям "системный аналитик", и/или "бизнес-аналитик", и/или «руководитель проектов» от трех лет.
• Высшее образование - специалитет, магистратура. Повышение квалификации в области бизнес-анализа, системного анализа, управление персоналом, проектного управления/менеджмента.

Необходимые профессиональные навыки и знания:

• Методы, техники и инструменты управления требованиями;
• Сбор, анализ, систематизация, хранение и поддержание в актуальном состоянии информации бизнес-анализа;
• Предметная область (HR домен: полный цикл процессов управления персоналом) и специфика деятельности Организации (промышленное строительство) в объеме, достаточном для решения задач бизнес-анализа;
• Языки визуального моделирования (BPMN, IDEF);
• Опыт разработки инструкций, регламентов, описания бизнес-процессов.

Будет твоим преимуществом:

• Опыт работы в программных продуктах 1С ЗУП, WebSoft (иные HCM, HCM, HR CRM системы);
• Опыт в реализации проектов по процессам HR домена (личный кабинет, обучения, аттестации, заключение договоров, оформление иных кадровых документов);
• Опыт в реализации проектов по кадровому документообороту;
• Средний уровень технического английского.

Владение ПК и знание программ:

• Уверенное владение пакетом MS Office (Word, Excel, Project, PowerPoint), знание конфигурации 1С ЗУП, WebSoft (иные HCM, HCM, HR CRM системы).

Мы предлагаем:

• Мы предлагаем теплую атмосферу в дружной компании, с четкими и прозрачными процессами.
• Оформляем по ТК РФ с первого дня приема.
• Предоставляем ДМС.
• Поддерживаем стремление к развитию: корпоративный английский, профессиональное обучение по направлению работы.
• Заряжаем: корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег.

• Санкт-Петербург (ст. м. Петроградская) или Сосновый Бор.

• Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00.

Уважаемый кандидат, в сопроводительном письме необходимо указать ожидания по заработной плате.