Менеджер по персоналу

Добрый день, уважаемый соискатель!

Внимание! Вакансия открыта до 10 июня включительно!

Наша компания "MARKETProfi" помогает выстраивать бизнес на маркетплейсах.

Только за последние 3 года мы помогли нашим партнёрам заработать дополнительные 152 миллиона рублей к их обычному доходу.

• Почему открыта вакансия:

Каждый год мы кратно растем и в 2024 году мы поставили для себя цель вырасти в 2 раза по выручке, количеству проектов. Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных сотрудников. Для достижение этой цели, нам нужен менеджер по подбору.

• Мы предлагаем тебе:

- Среднемесячный доход: 50 000 руб. (оклад + KPI);

- Выплаты зарплаты 2 раза в месяц;

- Удаленная работа, график работы 5/2, с 9:00 до 17:00 по МСК, мы не приветствуем - переработки;

- Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 3 месяца, чтобы избежать выгорания!

- Общение с интересными людьми (владельцами бизнесов - среди которых участники таких - клубов как Эквиум и Терра, и многие - другие, больше кейсов можете изучить на нашем сайте);

- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;

- Возможность роста в компании за 4 месяца;

- Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании - для развития профессиональных качеств и насмотренности в разных сферах бизнеса.

• Что предстоит делать:

- Размещение вакансий на различных площадках(обработка откликов);

- Осуществление подбора персонала по вакансиям в сфере маркетплейсов/онлайн торговли (активный поиск кандидатов);

- Проведение online собеседований с кандидатами;

- Оформление приема, перевода, увольнение сотрудников;

- Разработка должностных инструкций, положений, регламентов;

- Создание и внедрение системы адаптации для персонала;

- Создание кадрового резерва компании;

- Бюджетирование.

• Что желательно иметь кандидату:

- Быть уверенным пользователем ПК (google docs, битрикс crm);

- Энергичность, высокий уровень эмпатии, душевность и уверенность в себе;

- Желание учиться, развиваться, расти в профессиональном плане и быть - первым в результатах;

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для Вас. Напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!

Успехов и до встречи на собеседовании!​​​​​​​