Менеджер по обработке входящих заявок (без продаж)

Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июля.

Привет! Меня зовут Александр Быков. Я - основатель компании “Бизнес-Партнер”.

Мы более 12 лет помогаем владельцам компаний строить систему в отделе продаж, контролировать и сопровождать команду, повышаем уровень переговорных навыков менеджеров отделов продаж, увеличиваем конверсию, разрабатываем и внедряем технологию продаж индивидуально под каждого клиента.

За это время нашими партнерами стали: СДЭК, Первая сервисная компания, Альфа-аттестация, TRADE RETAIL GROUP, Сибирское здоровье, Imbian и другие.

Сейчас я ищу в свою команду ответственного и позитивного Менеджера по обработке входящих заявок.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие заявки, а именно: звонить клиентам, которые к нам обратились, квалифицировать, выявлять потребности клиента и назначать встречу с экспертом.

• Запрашивать у клиента необходимую информацию по работе его отдела продаж и передавать её эксперту;

• Отправлять клиентам материалы для просмотра (вести переписку через мессенджеры);

• Работать в CRM-системе.

Какие навыки мы ценим в будущем коллеге:

• Опыт работы в удаленном от 6 месяцев;
• Опыт работы: лид-менеджером, квалификатором, телемаркетологом, менеджером по продажам или оператором call-центра.

Личные компетенции:

• деловое общение, грамотный русский язык;
• быстро соображать;
• способность адаптироваться под новые условия;
• стрессоустойчивость;
• ответственный.

Что мы предлагаем:

• Удалённая работа;

• График работы 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19.

• Прозрачная мотивация — фиксированный оклад 50 тыс. руб. + KPI 20 тыс. руб + бонусы (совокупный доход 90 тыс. руб.)

• Выплаты заработной платы без задержек;

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год;

• Возможности карьерного роста до эксперта!

• Подарки на день рождения, новый год, 8 марта и 23 февраля, от собственника компании;

• Грамотный ввод в должность, что даст возможность с первого месяца включиться в работу и получать желаемый доход;

• Система регламентов, которая существенно облегчит ввод в должность и адаптацию новых сотрудников;

• Возможность реализовать свои идеи;

• Лояльное руководство, которое прислушивается к своим сотрудникам;

• Крутой и качественный продукт, который предоставляет компания.

Если вы прочитали до конца и поняли, что хотите стать частью нашей команды - в отклике напишите: “Я точно хочу стать частью вашей команды и много зарабатывать!”, чтобы пройти следующий этап отбора. Так мы поймем, что вы внимательно изучили вакансию.

Будьте внимательны, отклики на вакансию принимаются до 25 июля.