Управляющий клубом оптики LOOV/Старший менеджер

LOOV – это очень динамично. Во многом – благодаря команде. Мы меняем рынок офтальмологии и оптики и создаем сеть клубов заботы о зрении и очках. В этих клубах мы пробуем новое, ищем смежные ниши в бизнесе, меняем мышление клиентов. Рискуем. Хотим быстрее, хотим интереснее, хотим удобнее. Стоит посмотреть страничку нашей компании тут на HH, чтобы стало яснее, что мы делаем.

Клуб заботы о зрении и очках LOOV — то место, куда люди приходят, чтобы оказаться в приятной компании и заодно решить любой вопрос, связанный со зрением: будь то ремонт/покупка очков или проверка зрения. Вот представьте: пришел человек, его радушно встречают, окружают уютом и заботой. Он среди своих. Эту теплую атмосферу лидер клуба создает и поддерживает вместе с командой. Уют и забота – это мастерство.

Что надо будет делать:

• Операционно управлять клубом оптики;
• Выполнять клубные KPI, генерировать гипотезы прокачки выручки, проверять их;
• Помогать маркетингу больше понимать клиента через анкетирование, small talk с клиентами;
• Участвовать в “созвонах роста” (#growthhack);
• Проводить ревью дашборда отдела продаж;
• Искать и находить точки роста в основных метриках;
• Отслеживать ежедневные поступления, проводить сверку план-факт;
• Нанимать и развивать команду клуба.

Было бы неплохо:

• Разбираться в наставничестве;
• Уметь формировать бюджет;
• Знать, как работает система продаж;
• Работать с Microsoft Office;
• Выстраивать мотивационную программу для команды;
• Иметь опыт в оптике.

Прекрасно, если ты знаешь:

• 1С:УТ.

Наши условия:

• Среднемесячный доход: оклад + KPI.

• График работы: 5/2, выходные плавающие, можно смежные, с 10:00ч. до 19:00ч.,

• Софинансирование обучения от компании;

• Корпоративные скидки на продукцию компании – 40% для тебя и 20% для друзей.

• Молодая команда крутых специалистов;

• Мы все общаемся на «ты» - включая топ-менеджмент.

Мы ищем:

Опытного лидера, который не боится перемен и мечтает о большем. Все это с мощной технологической и идеологической обвязкой. Собираем команду мотивированных, системных и креативных.

Сейчас компания находится в процессе трансформации, поэтому мы в поисках лидера, который задрайвит перемены вместе с нами.