Руководитель отдела продаж

1. Контроль и обобщения реестра проигранных сделок – те, кто имел контакт, но не купил у нас, а купил у конкурентов
2. Контроль предоставляемой метрики – квалифицированных из предоставленной базы
3. Анализ того, что привело к покупке
4. Выстраивание мотивации МОП-ам – выполнение плана продаж, построенного на истории продаж + коэффициент роста или снижения объёма рынка – данные предоставляются - уровень з/п МОпа от 70 000 (без продажи)
5. Отработка гипотез по привлечению клиентов – оцифрованные (с помощью подрядчиков)
6. После прохождения испытательного срока мотивационная часть в процентом соотношении от абонентской платы. + к окладу.
7. В подчинении от 2 до 3 МОП-ов.

• удаленное рабочее место

• опыт в сфере B2B от 2 лет, работа с Колл центрами, контроль холодных продаж по телефону.

• Собеседование проводится в формате видеоконференции

• Официальное оформление по ТК РФ
• Отпуска/больничные по ТК РФ
• Режим работы: полный рабочий день, 5/2, с 8.00 — 17.00
• Премия по итогам квартала согласовывается после двух месяцев работы – при достижение поставленных планов.