В сеть заведений требуется офис-менеджер + менеджер отдела кадров. Рассматриваем в будущем вариант обучения на HR-менеджера.

Обязанности:

- Административная поддержка офиса: организация встреч, контроль рабочего графика сотрудников, обеспечение необходимыми материалами и оборудованием.

- Помощь в ведении документооборота разных отделов: регистрация, учет, хранение, архивирование документов.

- Формирование личных дел сотрудников, кадровых документов, локальных нормативных документов, приказов, касающихся кадровых вопросов.

- Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, приказов о приеме на работу, переводах, увольнениях.

- Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних правил компании.

- Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.

Требования:

- Знание 1С Кадры, Excel.

- Аналогичный опыт работы (возможно по одному из направлений) от 1-го года.

- Умение работать в режиме многозадачности с большим объемом информации.

- Коммуникабельность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

-З/П 60 000₽

- Оформление по ТК РФ.

- График работы 5/2.

- Возможность профессионального роста и развития.

Офис-менеджер