Специалист по подбору персонала

• Холодный обзвон базы резюме с сайтов работы
• Составление описаний вакансий, размещение их на досках объявлений, в социальных сетях;
• Активный поиск кандидатов на различных ресурсах и в мессенджерах;
• Организация и проведение телефонного интервью;
• Организация собеседований кандидатов с руководством компании;
• Формирование и отправка отчетности по HR-процессам.

Требования:

опыт работы в подборе кадров или в кол-центре

• Опыт закрытия вакансий в проектно-строительной сфере (промышленное строительство в ТЭК (теплотрассы, котельные и тп.), БЕЗ ИЖС): СМР - начальник участка, прораб, мастер и т.д.; инженерный состав - проектировщики / строители, ПТО и т.п.
• Опыт работы HR-менеджером или менеджером по персоналу
• Опыт работы с вакансиями массового подбора
• Желателен опыт подбора высоко квалифицированных специалистов
• Желателен опыт подбора костяка организации (секретариат, бухгалтерия и т.п.)

• Возможна удаленная работа или частично удаленная

• Минимальное количество согласованных руководством и вышедших на работу сотрудников 5-10 человек / месяц