Обязанности:

Подбор линейного персонала в ежедневном режиме (7-15 вакансий, регионы Красноярск, Иркутск, Ангарск).
Подбор персонала АУП в случае наличия вакансий.
Организация стажировки и адаптации новых сотрудников (работа с менеджерами отделов в части адаптации линейного персонала).
Сбор обратной связи от сотрудников об условиях работы, пожеланий и т.п.
Формирование кадрового резерва. Ведение реестра кандидатов.
Поиск партнёров по привлечению линейного персонала (училища, техникумы, нац.диаспоры, соц.защита, служба занятости и т.п.). Заключение договоров с партнёрами.

Требования:

Знание стандартных компьютерных программ, владение интернет и иными ресурсами по поиску кандидатов.
Высокий уровень коммуникабельности
Лояльное отношение к линейному персоналу - умение найти подход к любому человеку и показать преимущества работы
Готовность к процессной работе (результат зачастую промежуточный)
Инициативность (руководство всегда открыто предложениям), творческий подход
Стрессоустойчивость
Мобильность, активность (легкая на подъём - в случае экстренной вакансии - расклейка объявлений)

Условия:

испытательный срок 1-3 месяца (зар.плата 30 000р. на испытательном сроке)
40 000 - 45 000 после испытательного срока;
С 9:00 до 18:00, 5-дневная рабочая неделя, гибкий график, в том числе удалённая работа.
корпоративная мобильная связь, компенсация ГСМ, проезда на общественном транспорте в рабочее время
отпуск 28 дней (2 раза по 14 дней).

Специалист по подбору персонала