Старший специалист по мотивации персонала

• Расчет премий (по розничной сети) на основании фактически выполненных KPI's;
• Анализ, разработка и внедрение систем оплаты и премирования труда (массовый персонал – розничная сеть);
• Анализ требуемых доработок, постановка задач по автоматизации процесса расчетов и формированию отчетности;

• Обзор рынка труда, анализ уровней зарплат и компенсационного пакета;

• Расчет изменений организационной структуры подразделений, пересмотр ЗП;

• Выстраивание и пересмотр систем грейдирования по должностям розничной сети;

• Разработка и внедрение документов по мотивации розницы;

• Проведение анализа эффективности применения действующих форм и систем мотивации труда;

• Организация, разработка, формирование аналитической отчетности по разным запросам;

• Подготовках понятных презентаций для принятия решений ТОП-менеджмента (донесения важной экономической информации, выделение бизнес-смысла).

Требования:

• Наличие высшего образования (математическое/экономическое);

• Опыт работы в аналогичном направлении от 3-х лет;

• Опыт анализа исследований рынка труда и заработных плат, изменения и разработки систем оплаты труда, систем мотивации и грейдирования;

• Опыт расчета заработной платы для массового персонала (выстраивание алгоритма расчета, написание формул);

• Знания принципов построения систем оплаты труда, основ трудового законодательства, правил написания ЛНА по оплате труда премированию;

• Высокий уровень владения Microsoft Excel (сложные флормулы, сводные таблицы, функции, ВПР, графики, диаграммы), Power Point;

• Опыт работы с системами Business Intelligence (Oracle BI, Tableau), опыт работы с HR системами и внедрение как преимущество;

• Опыт защиты подготовленных расчетов перед ТОП-менеджментом ( в виде презентационных материалов);

• Ответственность за персональный результат, самоорганизация, гибкость и адаптивность, ориентация на клиента, четкая коммуникация, ориентация на внутреннего клиента, способность к развитию.

Условия:

• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничной торговли товарами для спорта и активного отдыха;
• Разные форматы работы: офис/гибрид/удаленка;
• Гибкое утро: можно выбрать старт начала рабочего дня в 8, 9 или 10 утра;
• Участие в проекте кафетерия льгот (ДМС, спорт, мобильная связь, обучение, впечатление(отдых за городом);
• Обучение и развитие (как внутреннее, так и внешнее) + корпоративные скидки на Skyeng, Lerna (Skillbox, Geekbrains), Яндекс Практикум, Language Link, Novakid;
• Скидка на питание в офисе компании;
• Корпоративная скидка на товары компании;
• BestBenefits – сервис персонализированных скидок и привилегий;
• Программа лояльности - льготные тарифы в фитнес-центры (World Class, X-fit, Fitmost), скидка на медицинские услуги KDL и Gemotest, специальные условия от банков-партнеров и мобильная связь (Мегафон и Билайн), бронирование отелей Отелло и многое другое;
• Паркинг (через бронирование).
• Адрес: м. Аэропорт, Кочновский пр-д, д. 4, корп.3, БЦ Авиатор.

Готовы рассматривать кандидатов их других городов на удаленный формат работы.