Международный аэропорт «Курумоч» в г. Самаре – один из крупнейших региональных воздушных портов в европейской части России по объемам пассажирских перевозок. Входит в холдинг «Аэропорты Регионов».

У нас открыта вакансия Директора по персоналу.

Мы предлагаем:

конкурентное вознаграждение: окончательный уровень обсуждается с успешным кандидатом
место работы: в аэропорту Курумоч с дальнейшей релокацией в один из аэропортов холдинга
график работы: 5/2 (с 8-00 до 17-00)
официальное трудоустройство согласно ТК РФ
корпоративная программа ДМС
корпоративное обучение
корпоративный транспорт (с.Курумоч, с.Новый Буян, п.Мирный, с. Красный Яр, г. Самара)
корпоративные праздничные мероприятия

Вам предстоит:

осуществлять общее руководство HR-службой Аэропорта
управлять системой найма персонала: подбор, обучение и успешная адаптация
руководить процессом планирования, контроля и анализа расходов на персонал
разрабатывать финансовые модели, МАР (management action plan) в части оптимизации расходов на персонал
вести расчет и внедрение оптимальных графиков работы при изменении производственных процессов
организовывать и контролировать ведение ежемесячного учета показателей по труду и заработной плате, своевременно предоставлять установленную отчетность
заниматься внедрением эффективных инструментов для анализа и улучшения HR эффективности
формировать системы мотивации, управлять вовлеченностью сотрудников
проводить оптимизацию и автоматизацию бизнес-процессов по направлениям
развивать HR-бренд
заниматься организацией и проведением корпоративных мероприятий

Мы ожидаем, что у Вас есть:

высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом)
руководство службой/отделом персонала от 3-х лет в производственных предприятиях численностью от 1 000 человек
опыт работы в области компенсаций и льгот
опыт работы в области подбора и адаптации персонала
опыт в области обучения, оценки и развития персонала
знание трудового законодательства РФ
знание систем мотивации (грейды, KPI)
знание особенностей формирования бюджета, сбора и обработки информации, современных систем построения ключевых показателей, систем оплаты труда
уверенный пользователь ПК: MS Office – на уровне продвинутого пользователя (Excel – сложные формулы и сводные таблицы, Word, Power Point)
знание базы 1С:8 УПП, Зарплата и Кадры (обязательно)

Мы будем рады заинтересованности в нашей вакансии!

Директор по персоналу