Frontend React разработчик (senior/team lead)

Компания «Аксеникс» – это:

• Правопреемник «Аксенчер» на российском и казахстанском рынке, сохранивший традиции, ценности и знания международной компании

• Около 2 000 сотрудников в Москве, Твери, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Санкт-Петербурге и Алматы

• 30-летний опыт успешной реализации комплексных цифровых трансформаций и глубокое понимание индустриальной специфики

• Входит в список аккредитованных ИТ-компаний России.

• Широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг

• Широкое знание технологий и тенденций их развития для поиска альтернативных решений по импортозамещению

Почему Аксеникс?

Если ты тоже мечтаешь совершенствовать то, как работает и живёт мир, хочешь применять на практике новые технологии, ценишь себя и своё окружение, присоединяйся к команде Аксеникс. Вместе мы найдем решения самых сложных задач и создадим новое будущее.

И сейчас мы в поиске талантливого Frontend-разработчика в нашу команду

Здорово, если ты:
• Имеешь опыт работы от 3 лет в коммерческих проектах
• Имеешь законченное высшее образование
• Владеешь JavaScript (ES5+) и особенностями языка.
• Знаешь React 17 (Hooks/Redux/Thunk) и TypeScript, c практическим опытом проектирования и разработки.
• Имеешь опыт профилирования, оптимизации и рефакторинга JS (TS) кода
• Понимаешь принципы проектирования и архитектуры программного обеспечения.
• Имеешь навыки верстки, понимание CSS/SCSS;
• Понимаешь алгоритмы и структуры данных.
• Есть опыт работы с webpack, web sockets, service workers
• Имеешь опыт управления и менторства команды разработки
• Имеешь опыт оценки чужих задач, проведения ревью кода и опыт старта проектов с нуля

Будет плюсом:
• Опыт работы с микрофронтами

Мы предлагаем:

• Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании

• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему

• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений

• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review

• Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии

• ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет)

• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника

• Программу поддержки сотрудника и его родственников по психологическим, юридическим, финансовым вопросам

• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год

• Ежемесячную денежную компенсацию на питание

• Программу корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг)

• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании