Менеджер по подбору персонала

Привет, будущий коллега!

Меня зовут Маша, я твой проводник в команду RISE24.

Сначала немного о нас:

RISE24 - группа компаний с 10-летней историей, которая прошла огонь, воду, выстояла в кризисное время и активно развивала свои продукты и своих сотрудников.

На данный момент у нас 15 различных направлений, основные из них – маркетинг и франчайзинг.

Сейчас мы в поисках менеджера по подбору персонала в департамент запуска франчайзинговых партнеров клиник IV-терапии Biorise!

Почему круто работать с нами?

Всё просто, потому что мы:

– очень давно развиваем франчайзинг, работаем только с серьезным и качественным бизнесом – команда амбициозных специалистов, которые всегда нацелены на результат и личное развитие

– быстро масштабируем и взращиваем руководителей внутри команды, а значит и у тебя будет шанс крутого профессионального роста и высокой зарплаты

– не приветствуем штрафы, чрезмерные ограничения и контроль, разговоры на повышенных тонах и сплетни. Мы за экологичный подход управления и счастье наших сотрудников

Тот, кто нам нужен, получит:

– Заработок от 60.000 руб с прозрачной системой мотивации

– Отсутствие потолка в доходе, вакансии всегда есть, а значит и оплата за них тоже

– Френдли атмосферу и руководителей в позиции лидеров, а не боссов

– Всю необходимую технику и оплату мобильной связи

– Услуги и продукты компании по себестоимости

– Рост до регионального руководителя отдела запуска, либо рост внутри департамента HR

– Развитую корпоративную культуру: корп. библиотека с эффективной литературой, коллекция настолок и плойка в офисе для расслабления, мерч, действительно громкие корпоративы

– Отсутствие переработок, время на развитие и личную жизнь

– График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб,вс и во все праздники по ТК РФ

– Классный опенспейс офис класса А с панорамными окнами в самом в центре города

Об остальных выгодах расскажем избранным!

В задачи менеджера будет входить:

- прием заявок на подбор от франчайзи: врачи, мед. сестры, администраторы

- поиск каналов закрытия вакансий по странам СНГ (при необходимости)

- ведение базы кандидатов

- проведение первичного интервью по регламентам

- согласование кандидатов с заказчиком и назначение собеседований

Нам важно увидеть в своей команде менеджера, который:

– имеет опыт рекрутинга в мед. организациях или фарм. компаниях

– знает что такое воронка подбора, анализ рынка, оценка по компетенциям

– знает, что самостоятельно влияет на свой доход и готов для этого не просто просиживать время, а работать

– понимает как важны касания с кандидатом в условиях кадрового голода

– имеет опыт мас. подбора

Если ты дочитал до конца и понял, что мы должны работать вместе, откликайся и напиши в сопроводительном “Я в деле!”.