Обязанности:

расчет нормативной численности работников Банка в разрезе функциональных ролей, подразделений, функциональных и бизнес направлений, сбор и обработка статистической информации для оценки загруженности персонала и расчета норм труда;
выполнение аналитических задач ;
бизнес-администрирование программного продукта по процессному управлению, закрепленного за подразделением (написание бизнес-требований по доработкам, разработка форм отчетности в приложении, взаимодействие с IT-ответственным по вопросам обновления/ доработок)

анализ отклонений фактической численности сотрудников от нормативов;
нормирование подразделений Банка путем проведения хронометражных наблюдений и/или фотографии рабочего дня (дистанционно или очно), моментных наблюдений с последующим пооперационным (поэлементным) анализом затрат использования рабочего времени и объемов выполненных работ;
определение и фиксация точек неэффективности в рамках проведения нормирования, формирование предложений по оптимизации и предложений по снижению трудовых затрат;

Требования:

образование высшее (техническое, экономическое в области финансов и/или банковских технологий, управления персоналом);
наличие опыта работы в части нормирования/ аналитики/ SQL приветствуется;
Excel - продвинутый пользователь (сводные таблицы, сложные формулы, графики/диаграммы и т.д.) является обязательным условием;
умение создавать презентации в Power Point;

Условия:

стабильная заработная плата: оклад + премии;
график работы (5/2(08:30-17:30,пятница до 16:15), суббота и воскресенье - выходные дни);
выстроенная система профессионального очного и дистанционного обучения в формате вебинаров;
льготные условия кредитования (ипотечный и потребительский кредиты), бонусные программы лояльности и приятные cashback от партнеров Банка;
ДМС (включая стоматологические услуги) после трех месяцев работы в Банке;
забота о новых сотрудников и закрепление наставника на период адаптации.

Менеджер по нормированию