Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли.

Стек и технологии: Java, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code.

Обязанности:

1. Технический контроль и координация блока продукта (команды включающие разработчиков Java и React, аналитиков, тестировщиков):

Ведение спринтов, организация встреч и ретроспектив.
Ведение бэклога.
Постановка и декомпозиция задач.
Контроль выполнения задач и соблюдения сроков.
Взаимодействие с другими командами, продукт-менеджерами и владельцами продукта для достижения бизнес-целей.
Поддержка разработчиков, менторство и проведение технических собеседований.

2. Проектирование и разработка:

Реализация системы кадрового электронного документооборота.
Участие в проектировании и PBR.
Консультации по вопросам использования разработанного ПО.
Проведение код-ревью, оценка и рекомендации по улучшению кода.

Требования:

Опыт работы в сфере разработки ПО от 5 лет.
Опыт управления Scrum-командами от 2 лет.
Опыт разработки и поддержки микросервисов.
Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
Знание Spring Framework.
Опыт работы с JDBC и реализации сервисов с использованием REST и GRPC.
Знание и опыт работы с GIT.
Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений.
Опыт работы с Maven/Gradle и CI/CD системами (Gitlab/Jenkins).

Будет плюсом:

Опыт применения Clean Architecture.
Опыт работы с Event Driven Architecture и DDD.
Опыт работы с bpmn движками.
Опыт написания no-code или low-code систем.
Опыт использования GraphQL и Websockets как API для клиентов.
Опыт использования gRPC как стандарта межсервисных коммуникаций.
Опыт разработки с использованием компонентов Spring Cloud и Kubernetes.

Условия:

Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
Полностью удалённая работа или рабочее место в уютном офисе;
График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
31 день ежегодного отпуска;
Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями.
Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности; Возможности карьерного роста и профессионального развития;
Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнес.

ИТ-лидер \ Team Lead