Чем предстоит заниматься:
- оценка должностей по Hay Group и оценка организационных изменений
- разработка мероприятий по совершенствованию систем оплаты труда, компенсаций и льгот;
- проведение аналитики изменения доходов и предложений по компенсациям на рынке лизинга;
- анализ доходов сотрудников Компании и сравнении с рыночным обзором;
- формирование аналитических дэшбордов в области оплаты труда.
Что нам важно в кандидате:
- высшее экономическое образование;
- опыт работы от 3-х лет в области C&B;
- наличие опыта оценки должностей;
- желательно работа с обзорами заработных плат, сопровождение и разработка систем вознаграждения, компенсации и льгот;
- уверенный пользователь Excel, Power Point;
- внимательность, аналитический склад ума.
Условия работы:
- конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
- интересные задачи и профессиональный рост;
- программа льготного кредитования в Сбере;
- дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
- корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
- возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
- новогодние подарки для детей;
- материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
- пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя)
Забота о здоровье:
- ДМС;
- скидки по ДМС для родственников;
- кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
- корпоративные тарифы в фитнес-центры;
- полис выезжающих за рубеж;
- бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины.
Обучение:
- дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
- бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
- участие в конференциях.