Product manager (HR Tech)

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке!

Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого.

Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение.

Тебе предстоит:

• Работать с бэклогом сервиса, управлять его контентом (создание, актуализация и оценка задач).
• Работать с пользователями сервиса.
• Организовывать работу команды разработки и развития сервиса.
• Собирать и анализировать функциональные и бизнес требования пользователей и коллег из смежных подразделений, проводить интервью и исследования.
• Писать функциональные и технические задания для разработчиков и дизайнеров.
• Участвовать в формировании стратегии развития продукта.
• Анализировать и выстраивать бизнес-процессы.
• Искать инсайты, формировать и проверять гипотезы.

Наши ожидания:

• Опыт реальных web-проектов от 3-лет.
• Умение выстраивать приоритеты и держать фокус на ключевых задачах.
• Управление изменением объема и приоритета работ.
• Понимание полного цикла разработки ИТ решений от этапа идеи до выкатки на прод.
• Умение детализировать задачи до конкретных действий.
• Способность самостоятельно анализировать задачу и находить решение. Умение отделить важное от второстепенного и систематизировать информацию.

Преимуществом будет:

• Опыт работы менеджером продукта на HR tech сервисах от 3х лет.

Мы предлагаем:

• Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.);
• График работы 5/2, гибкое утро, пятница сокращенный рабочий день;
• 31 день ежегодного отпуска;
• Официальную конкурентоспособную заработную плату + прозрачную систему премирования;
• Сильную команду экспертов, которые готовы делиться знаниями. Масштабные программы обучения, регулярные тренинги и онлайн-курсы;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, семейные конкурсы и активности;
• Возможности карьерного роста и профессионального развития;
• Здоровье: обширная программа ДМС (со стоматологией), скидки на фитнесс;
• Удалённая работа или рабочее место в уютном офисе.