Специалист по мотивации персонала и оплате труда

Первый клинический медицинский центр (часть международного многопрофильного холдинга Askona Life Group) в городе Коврове – это ведущая частная клиника России, с командой высококлассных врачей и специалистов, оказывающих все виды современной медицинской помощи: от первичного приема и скорой медицинской помощи до высокотехнологичной диагностики и сложных хирургических вмешательств.

• Мы строго придерживаемся принципов доказательной медицины.
• Мы поддерживаем профессиональное и личностное развитие сотрудников с помощью программ обучения и мотивации.
• Мы гордимся дружелюбной и теплой рабочей атмосферой, которую создаем вместе.

Наши достижения впечатляют:

• Мы входим в ТОП-35 частных многопрофильных клиник России по версии Vadamecum.
• Занимаем первое место в рейтинге генеральных директоров Владимирской области в сфере медицины.
• Мы в числе ТОП-10 клиник по инновациям в здравоохранении.
• Наши врачи получили престижные награды, включая национальную премию «Мы будем жить», премию «ПроДокторов», городскую премию «Человек года» и главную медицинскую премию России — «Призвание».

Сейчас мы находимся в поиске опытного специалиста по оплате труда и мотивации персонала/руководителя отдела оплаты труда и мотивации.

Почему стоит выбрать ПКМЦ?

• официальное трудоустройство с первого дня и полный соцпакет;
• командная работа;

• крутые корпоративы и семейные праздники;
• возможности для обучения и карьерного роста;

• корпоративные скидки на покупку жилья в Доброграде и сельская ипотека под 3%;
• программа лояльности от компаний-партнеров: скидки на услуги фитнес-центров, салонов красоты, кафе и ресторанов города;
• скидки на продукцию Askona;
• ДМС для Вас и скидки на услуги Центра для членов семьи.

Ваши задачи:

• создание локальных нормативных актов по оплате труда, мотивации персонала, социальной политике;
• формирование и контроль бюджета на оплату труда и прочие расходы на персонал, анализ выполнения бюджетных планов;
• ведение документооборота по оплате труда: пересмотр условий, выплата премий, учет сверхурочных, работа в выходные и праздничные дни, замещение отсутствующих сотрудников, подготовка условий для новых сотрудников;
• работа со штатным расписанием и организационной структурой компании;
• подготовка аналитики и отчетности по фонду оплаты труда (ФОТ) и прочим расходам на персонал;
• разработка систем мотивации совместно с руководителями подразделений;
• консультирование руководителей по вопросам формирования заработной платы;
• автоматизация процессов по оплате труда;
• мониторинг рынка заработных плат, проведение исследований по должностям, анализ региональных особенностей, подготовка предложений по пересмотру условий оплаты труда.

Что мы ожидаем от нашего будущего коллеги?

• опыт работы на аналогичной должности от 1 года в крупной коммерческой компании;
• высшее образование (экономическое, финансовое, управление персоналом);
• опыт разработки локальных нормативных документов по оплате труда;
• успешный опыт разработки и внедрения систем мотивации;
• отличное знание Excel и 1С ЗУП;
• умение работать с большими массивами данных;
• опыт в автоматизации процессов будет преимуществом;
• отличное знание Трудового кодекса РФ в части оплаты труда;
• грамотная речь и умение вести деловую переписку.