Мы — компания ИлиС!

Помогаем нашим клиентам в приобретении и запуске металлообрабатывающего оборудования, инструмента и оснастки из Китая и других стран мира.

Наши клиенты — современные металлообрабатывающие заводы России и СНГ. Нас выбирают за быструю обработку запросов (1 день), надежность и индивидуальный подход к каждому клиенту.

ООО «ИлиС» активно развивается с 2015 года.

За это время:

выручка компании с момента основания выросла в 10 раз
поставлено более 273 тонн инструмента в РФ
нашими клиентами стали 1026 предприятий
номенклатура товаров расширилась до 15100 позиций

Для того, чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, нам нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников.

Именно поэтому в нашу команду мы ищем активного, энергичного и уверенного в себе HR-специалиста!

Что предстоит делать:

Организовывать поток кандидатов на собеседования
Проводить собеседования и тестовые испытания
Организовывать и поддерживать мероприятия для сотрудников, таких как корпоративные мероприятия, обучения и другие
Вести кадровый учет, подготавливать и хранить документацию о сотрудниках, оформлять трудовые договора и другие кадровые документы
Разрабатывать и внедрять систему мотивации сотрудников

Что получают наши специалисты:

Среднемесячный доход: 80 000 — 120 000 руб. (оклад + KPI), крутая система бонусов, прозрачная система мотивации
Полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ
Выплаты 2 раза в месяц 5 и 20 числа
Оплата мобильной связи и дороги до офиса
Нам важно, чтобы наши сотрудники были на высокой энергии, по этому мы оплачиваем абонемент в спортивный зал
График работы 5/2, все государственные праздники - выходные дни
Время работы с 9:00 до 17:30, перерыв на обед 30 мин
Возможность удаленной работы 1-2 раза в неделю
Комфортный офис с современной техникой расположенный в 10 минут от станций метро
Парковка для личного транспорта рядом с офисом
Стабильно развивающаяся компания, за предыдущий год мы выросли по выручке в 2 раза
Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных и личностных качеств
Доступ к обучению Михаила Гребенюка - РЕОП после прохождения испытательного срока

Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем кодовое слово: Найм.

Так мы поймем, что вы внимательный и заинтересованный в этой работе кандидат. Отклики принимаем до 30 июля включительно.

Успехов и до встречи на собеседовании!