Менеджер по персоналу

По подбору персонала:

- Поиск и подбор персонала согласно штатному расписанию (в том числе путем проведения телефонных и/или online-интервью, организация очных собеседований;
- Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям сотрудников, размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях, профильных каналах для максимального привлечения кандидатов.

По кадровому делопроизводству:

- Организация и ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные листы, формирование личных дел);
- Оформление трудовых договоров, договоров ГПХ.
- Разработка локальных нормативных актов по режиму работы и оплате труда, должностных инструкций, регламентов.

Требования:

- Образование высшее или среднее профессиональное (профильное);
- Опыт работы от года;
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве;
- Умение работать не только с job-саитами, но и с альтернативными источниками поиска персонала;
- Знание ТК РФ и законодательных актов;
- Знание офисных программ:1С ЗУП, Microsoft Word; Microsoft Excel.

Условия:

• Заработная плата 2 раза в месяц;
• Пятидневная рабочая неделя, график работы с 08.00 до 17.00;
• Все предусмотренные законом социальные гарантии;
• Оплачиваемый отпуск 36 дней;
• Программы социальной поддержки и материальной помощи сотрудникам;
• Индивидуальный наставник;
• Дополнительное питание.