HR-менеджер, Группа компаний ИнтерМеталл

‍ Давайте знакомиться!

Мы занимаемся поставками больших партий металлопроката. Также изготавливаем металлоконструкции. У нас собственное производство и современное оборудование с высокими мощностями. Работаем с разными видами металла: медь, бронза, алюминий, нержавеющая сталь и другое.

Сейчас активно растем, в процессе открытие второго офиса, куда нужно собрать целую команду! Поэтому ищем HR-менеджера на постоянное сотрудничество с перспективой роста в нашей компании до HRBP.

Ценный конечный продукт твоей роли — подобранные в срок квалифицированные и вовлеченные сотрудники.

Что предстоит делать в роли:

• Составлять и размещать вакансии на job-сайтах и других площадках. В первые месяцы закрыть вакансии бухгалтера и менеджеров по продажам. Далее необходимо формировать команду второго офиса;
• Эффективно вести базу соискателей и внешний кадровый резерв;
• Качественно и своевременно вести воронку и предлагать идеи по ускорению процесса;
• Развивать различные каналы поиска сотрудников (Telegram, сообщества и др.);
• Обзор откликов и скрининг резюме;
• Назначать и проводить телефонные интервью, очные интервью;
• Проводить оценку кандидатов согласно портрету компании;
• Согласовывать кандидатов с нанимающим руководителем;
• Помогать в адаптации новичков;
• Вести и актуализировать отчетность о проделанной работе;

Какие качества и умения мы ищем:

• У вас есть опыт в подборе персонала от 6-12 мес;
• У вас есть опыт ведения в среднем 4-5 вакансий в месяц;
• Вы внимательны по отношению к кандидатам и умеешь подмечать важные детали;
• Вы любите общаться и умеете строить эффективную и доверительную коммуникацию;
• Вы аккуратны и поддерживаете рабочее пространство и артефакты в порядке;
• Вы владеете рабочими сайтами, чистым письмом и дружите с Googlesheets, Битрикс24);

Что мы предлагаем:

• Здоровую атмосферу двусторонней коммуникации и взаимодействия;
• Своевременную и конкурентную заработную плату;
• Ваш доход складывается из: фикс + бонус от закрытых вакансий; Фикс 50 тыс+бонус. В течение 3-6 мес рост фиксированной части до 70 тыс;
• Комфортный, современный, просторный офис
• Официальное трудоустройство
• Корпоративное обучение