Руководитель отдела закупок запорно-регулирующей арматуры (ВЭД)

Мы - международная компания ЕМК (Европейская металлургическая компания) приглашаем опытного РУКОВОДИТЕЛЯ в отдел закупок.

За 12 лет ведения бизнеса мы поставили более 112 000 тонн металлоизделий (по импортным стандартам DIN, EN, ASTM), и эта цифра увеличивается каждый день. Товарная группа - более 5 млн. позиций, в том числе редких металлов и сплавов, локация поставщиков – по всему миру. Мы занимаемся комплексными поставками, проводим контроль качества продукции и оказываем сервисные услуги.

Наши клиенты – предприятия всех отраслей промышленности. Мы гордимся реализацией проектов для таких гигантов как Балтийская АЭС, Нафтан, Газпром, Лукойл, Роснефть и др.

Чем Вы будете заниматься:

• Руководством отделом закупок и координацией деятельности отдела;
• Проработкой входящих заявок от отдела продаж на предмет поставки;
• Организацией процесса закупок с заводами-производителями по всему миру;
• Анализом рынка, поиском новых поставщиков, развитием других направлений (командировки (1-2 раза в квартал Китай, Европа, СНГ));
• Оптимизацией закупочной деятельности;
• Участием в ценообразовании;
• Отчетностью, ведением и аналитикой статистики.

Наши ожидания:

• Вы имеете опыт руководства отделом(департаментом) от 3-х лет (опыт работы с рынком китайских поставщиков желателен);
• имеете техническое образование и/или опыт работы с технически сложным продуктом;
• занимались внедрением автоматизации ВЭД в 1С, СRM;
• Свободно владеете английским языком на уровне С1(обязательное требование);
• работали с номенклатурной базой (свыше 1000 SKU);
• у Вас есть желание оставаться "играющим" руководителем, т.е. продолжить активную работу с поставщиками.

Мы предлагаем:

• Прозрачную и стабильную систему мотивации;

• Оборудованное рабочее место в офисе и уютную кухню (чай, кофе);

• График работы 8:30 - 17:30;

• официально оформление по ТК РФ;
• комфортный офис класса В+, р-н Лефортово;

• Удобную CRM, где максимально автоматизированы все бизнес-процессы для скорости и качества обработки информации;

• Собственную программу обучения (продукт, техники и особенности продаж, стандарты работы компании);

• Обучение и семинары у лучших тренеров и коучей Беларуси и России для профессионального и личностного развития;

• Здоровую рабочую обстановку, молодой коллектив и адекватное руководство;

• Развитую корпоративную культуру и общение вне офиса – участие в спортивных баталиях и тематических event – мероприятиях, подарки ко дню рождения и новому году;