Идапроджект – PropTech разработчик №1 для 64% крупнейших девелоперских компаний из ТОП Forbes и ЕРЗ. За 10 лет смогли изменить весь цифровой рынок России и стать бессменным лидером в создании комплексных цифровых решений для недвижимости.

Компания прорабатывает все точки касания при покупке недвижимости, от посещения офиса продаж до получения ключей, и имеет одну из самых глубоких экспертиз в сфере digital-инструментов для продажи недвижимости.

Среди клиентов Идапроджект: Самолет, A101, Level, Брусника, Гранель, MR Group, ФСК, ЛСР, Интеко, GloraX, Аквилон, «КРОСТ», Главстрой, Неометрия, DOGMA, СберСити, Донстрой, ССК, Страна Девелопмент, Ava Group, ВКБ-Новостройки и другие.

Сейчас мы в поиске IT-Рекрутера в нашу ламповую и уютную команду :)

Чем предстоит заниматься:

Подбирать лучших кандидатов на различные IT вакансии: Frontend, Backend разработчики, Менеджеры проектов, дизайнеры, БА, СА, DevOps и другие.
Использовать разнообразные источники поиска: hh, хабр, телеграмм каналы, linkedin, плагины и расширения.
Аккуратно и своевременно вести базу кандидатов в Хантфлоу, а также аналитику по результатам своей работы.
Оценивать софт-скиллы кандидатов: мы ищем не просто исполнителей, для нас важно, чтобы будущий коллега был с нами на одной волне и разделял наши ценности.
Проводить онбординг новичкам и помогать им в дальнейшей адаптации в компании.

Как сделаем жизнь комфортнее:

Оформим по ТК РФ, все честно и официально, мы аккредитованная IT-компания.
Гибкий формат работы: начало с 9 до 11, два-три дня в неделю работаем из дома.
Уютные офисы в пешей доступности от м. Калужская/Воронцовская, барная зона, Playstation 5, настолки и пиво по пятницам.
Обеспечим тебя комфортным рабочим местом и техникой для работы.
Стабильный фиксированный уровень дохода.
Высокий уровень свободы - будем рады поддержать и развить твои инициативы.
Атмосфера взаимопомощи и поддержки в HR команде - никогда не оставим одного, мы работаем вместе ради достижения общего результата.
Обеспечим всестороннее развитие - если интересно, будет возможность также подключаться к различным внутренним задачам: HR-аналитике, оценке 360, eNPS, работе с HR-брендом, задачам по улучшению процессов и др.
Обучим и предоставим доступ к внутренней базе знаний HR.
Прокачаем тебя в оценке софт-скиллов кандидатов - потенциал, перспективы, компетенции.

Что ждем от тебя:

Релевантный опыт работы в IT-отрасли/Digital.
Навыки оценки софт-скиллов кандидатов.
Умение работать в режиме многозадачности.
Открытость, честность и желание помогать людям.
Проактивность и стремление к развитию.
Готовность ездить в офис в гибридном формате.

Давай скорее знакомиться!

IT-рекрутер/HR