Postgres Professional — разработчик самой популярной российской СУБД Postgres Pro на базе свободно распространяемой PostgreSQL. А еще мы — один из крупнейших в мире контрибьюторов открытой СУБД: каждый год отправляем в сообщество PostgreSQL более 100 патчей.

В Postgres Professional работают опытные эксперты в PostgreSQL — в нашей команде больше половины российских постгресистов, включая Major Contributors системы. Вместе мы решаем сложные задачи заказчиков, в том числе доработки в ядро PostgreSQL.

Сейчас нам требуется Devops в комаду продукта DataBase as a Service (DBaaS), который предназначен для автоматизации управления ПО, производимым нашей компанией

О задачах команды:

команда занимается разработкой инструментов для экосистемы PostgreSQL, в частности:
DBaaS
инструментов для миграции с Oracle на PostgreSQL
инструментов для проверки целостности данных PostgreSQL

Чем предстоит заниматься:

развивать инфраструктурные компоненты DBaaS;
сотрудничать с разработчиками и командами инфраструктуры и релизов;
развивать пайплайны в Gitlab CI и Jenkins;
настраивать мониторинг для процессов разработки;
настраивать процессы сборки и тестирования пакетов для наших новых продуктов для разных версий PostgreSQL и разных версий операционных систем;
реализовывать инструменты автоматизации для разработки;
автоматизировать запуск инструментов тестирования;
оперативно реагировать на проблемы CI;
траблшутинг серверов и тестовых стендов;

Требования:

глубокие знания OC Linux;
опыт работы с системами управления виртуальными машинами (желательно - OpenStack);
опыт администрирования PostgreSQL;
опыт работы с системами управления конфигурациями (желательно - SaltStack)
умение работать со средствами разработки: Git, Gitlab, Jenkins;
знание Bash, Python, Docker;
понимание основ работы сетей;
понимание циклов разработки ПО.

Будет плюсом

умение собирать deb и rpm-пакеты;
опыт работы с HashiCorp Packer
знание Go, Meson.

Мы предлагаем:

удаленка, гибрид или офис в шаговой доступности от м. Академическая (Москва);
гибкое начало рабочего дня;
возможности для профессионального развития;
обучение – оплачиваем внешние обучающие программы и компенсируем затраты на посещение конференций;
медицинское страхование сотрудника (+1), компенсацию спортивных активностей и затрат на оборудование удаленного рабочего места, занятия английским языком, технику для работы, обеды в офисе и др.

Этапы: встреча с hr менеджером, техническое интервью, оффер.

DevОps инженер