Lead команды разработчиков

ITSpace — международная сервисная компания. Мы успешно помогаем бизнесу и талантам встретиться.
Главная ценность нашей компании - это люди, которые в ней работают. Поэтому мы стремимся, чтобы работа у нас была максимально комфортной, а сотрудничество долгим и продуктивным.

На крупный банковский проект ищем Lead разработчика.

Проект: импорто-замещение инфраструктуры в ландшафте заказчика.

Задачи:

• Управление группой инженеров-разработчиков.
• Формирование бэклога. Контроль выполнения задач.
• Контроль и согласование с заказчиком технической документации.
• Анализ IT-ландшафта заказчика.
• Выбор и обоснование способа технической реализации импорта-замещения IT-систем.
• Предварительный анализ сложности реализации.
• Участие во внедрении и тестировании программных продуктов.
• Контроль исполнения архитектурных решений, организация рабочих групп по архитектурным вопросам.

Знания и умения:

• Законченное высшее техническое образование.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 3-х лет.
• Опыт работы в области информационных технологий не менее 7 лет.
• Опыт разработки программного обеспечения на ООП-языке не менее 3-х лет.
• Опыт управления группой, состоящей не менее чем из 5 человек.
• Знание архитектурных паттернов.
• Опыт применения нотации UML.
• Экспертный уровень знаний windows и linux-платформ в части API.
• Хороший уровень понимания технологий виртуализации.
• Хороший уровень понимания интеграционных паттернов.
• Навыки проведения сравнительного анализа архитектурных решений.
• Опыт проведения анализа системы от высокоуровневых схем до деталей реализации.
• Владение различными методологиями разработки ПО.
• Опыт портирования бизнес-приложений в Linux с применением Wine\.
• Опыт проектирования высоконагруженных систем будет плюсом.

Личные качества: инициативность, ответственность, умение работать в команде, способность объяснить сложные технические концепции простыми словами.

Условия:

• Заработная плата обсуждается, зависит от уровня специалиста.
• Работа в аккредитованной IT компании.
• Удаленный формат работы, гибкое начало рабочего дня.
• Длительный проект, полное погружение в продуктовую разработку.
• Стабильность, компания устойчива ко всем изменениям на рынке.
• Оформление в штат: ТК РФ, ИП.
• Ежегодный пересмотр заработной платы, в зависимости от результатов работы.
• • Профессиональное развитие, обучение за счет компании.
• • По согласованию за счет компании: ДМС, предоставление оборудования, фитнес, психологическая помощь.