Ищем Технического лидера в компанию - одну из крупнейших российских разработчиков ПО в для оказания облачных услуг и платформы динамической инфраструктуры. Основная направленность - замещение покидающих рынок зарубежных сервисов. Компания на рынке более 10 лет, имеет 700 клиентов, а также, целую экосистему из своих продуктов.

Нужен человек, которой хочет оказаться на гребне волны, стоять у истоков крупных внедрений и собственного развития.

Мы ищем специалиста, который вырос из области инженерии и ранее имел опыт администрирования ОС Linux.

Обязанности:

Выступать в роли лидера и играющего тренера в проектах внедрения (надо будет не только управлять командой, но и самому активно принимать участие во внедрениях);
Управление группой команды инженеров;
Декомпозировать задачи и контролировать их качественное исполнение;
Оказывать экспертную поддержку клиентам, партнерам в Professional Services;
Погружаться в предметную область продуктов с дальнейшей сертификацией;
Формировать план обучения подчиненных инженеров;
Контроль и участие в ведении командных областей Jira и Confluence
Автоматизировать операционные процессы для повышения качества и скорости внедрения;
Участвовать в определении областей для технологического развития продуктов.

Требования:

Опыт администрирования Linux (RHEL/CentOS) более 5-х лет;
Опыт управления группой инженеров;
Опыт работы с OpenStack от 3-х лет;
Опыт написание скриптов на bash и python;
Опыт работы с гипервизорами 1 типа от 5-х лет;
Знание технологий и опыт работы с KVM, OVN, OVS;
Опыт работы с базами данных MariaDB, postgresql, mongodb;
Знание принципов работы сетей на основе статической и динамической маршрутизации;
Знание жизненного цикла DevOps — CI/CD;
Навыки troubleshooting;
Базовое знание безопасности в серверных решениях.

Будет плюсом:

Опыт работы внедрения Kanban, а также процессов по управлению проблемами, знаниями, изменениями.

Условия:

Трудоустройство согласно ТК РФ, есть квартальная премия;
График работы: 5/2 пн-пт, гибкое начало дня;
Социальный пакет: ДМС, оплата мобильной связи, обучение внутри компании и на внешних курсах;
Корпоративная программа лояльности.

Tech lead