Системный аналитик

Описание проекта:

• Проект СУПР (Система управления принятием решений) реализуется на платформе BPMSoft (Terrasoft; Creatio); существует 3 года;
• На текущий момент реализованы Модули «Работа с проблемными активами» и «Судебное сопровождение»;
• Команда 21 человек: руководитель проекта, архитектор, разработчики, бизнес и системные аналитики, специалист поддержки, QA инженер;
• В проектной деятельности применяем методологию Less (масштабированный scrum);
• Изначально проект реализуется с архитектурным контролем и вниманием к проектной документации;
• Минимальный объем тех. долга.

Задачи:

• Анализировать потребности бизнес-подразделений, формализованные в бизнес-требованиях;
• Ставить технические задачи команде и разработчикам в Jira;
• Составлять документацию в Confluence;
• Формировать тест-кейсы в Allure;
• Участвовать в тестировании результатов разработки.

Нам важно:

• Опыт работы системным аналитиком от 1 года;
• Знание системы BPMSoft (Creatio/Terrasoft);
• Знание основ UML и нотации BPMN 2.0;
• Умение анализировать данные и делать выводы;
• Способность работать с большим объемом информации в сжатые сроки;
• Умение планировать задачи, правильно расставлять приоритеты;
• Умение быстро учиться, усваивать новую информацию;
• Аналитическое мышление, проактивность, внимание к деталям;
• Ответственность, самоорганизованность;
• Убедительность в общении, умение аргументировать свою точку зрения;
• Межличностное понимание и умение работать в команде;
• Навыки сбора и обработки требований.

Будет преимуществом:

• Знание банковских и/или лизинговых процессов, судебного процесса
• Опыт работы с интеграционными взаимодействиями, анализ JSON-сообщений.

От нас все социальные гарантии и ещё:

• Красивый современный офис рядом с м. "Кутузовская"(г. Москва), гибридный график работы;
• конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
• интересные задачи и профессиональный рост;
• программа льготного кредитования в Сбере;
• дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера (санаторно-курортные программы, такси, мобильная связь и многое другое);
• корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
• возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
• новогодние подарки для детей;
• материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам;
• пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя).

Забота о здоровье:

• ДМС;
• скидки по ДМС для родственников;
• кэшбэк до 30% стоимости вашего фитнес-абонемента;
• корпоративные тарифы в фитнес-центры;
• полис выезжающих за рубеж;
• бесплатная консультация врачей в рамках телемедицины;
• 3 персональных дня в году для личных целей.

Обучение:

• дистанционное обучение на HR-платформе Пульс;
• бесплатная электронная библиотека более 1000 книг;
• участие в конференциях.

​