HR-директор (Нижний Новгород)

Наш клиент - компания-производитель стекла и посуды.
Локация: г. Бор

HR-менеджер

Обязанности:

• Стратегическое планирование и управление: разработка и внедрение кадровой стратегии, анализ рынка труда, организационное развитие и реструктуризация.

• Управление персоналом: проведение всех кадровых мероприятий, включая подбор, обучение, оценку, развитие, управление производительностью, управление изменениями и увольнение, обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних политик.

• Аналитика и отчетность: анализ HR-данных (опросы, текучесть, демография) и разработка рекомендаций по улучшению работы, подготовка отчетов о кадровой деятельности.

• Развитие и поддержка: оказание поддержки сотрудникам, проведение оценок компетенций и потенциала, управление карьерными изменениями.

• Compliance и правовые вопросы: соблюдение этического кодекса и дисциплинарного процесса, проведение внутренних проверок.

Требования:

• Опыт работы на должности HR-менеджера от 3 лет.
• Уровень английского - B1 и выше.
• Высшее образование.

Условия:

• Работа в иностранной производственной компании.
• Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя‚ с 08.00 до 17.00 сб. и вс. – выходные дни.
• Бесплатное питание: столовая на территории предприятия.
• Трансфер до/с места работы г. Бор и г. Нижний Новгород.