Ведущий специалист по подбору персонала

Обязанности:

Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности.
- Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов).
- Подбор персонала офисных сотрудников: (Руководители проектов, инженеры ПТО, проектировщики, сметчики, специалисты).
- Подбор персонала на строительные объекты: (рабочие, строительные бригады, ИТР)
- Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Skype и очных интервью.
- Курирование кандидатов на всех этапах, оформление, ведение и удержание сотрудника после выхода на работу.
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений.
- Организация встречи финальных кандидатов с руководством, сбор рекомендаций по соискателям с предыдущих мест работы.
- Сбор первичной документации для оформления сотрудников.
- Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов.
- Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).

Требования:

Высшее (управление персоналом, психология)

Опыт работы в должности в крупных строительных компаниях не менее 3 лет.

Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации

Уверенный пользователь ПК , 1С ЗУП, поисковых систем

Условия:

Работа в крупной строительной компании;

Оформление согласно ТК РФ;

Стабильная, своевременная, официальная заработная плата;

График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00, пятница до 16.00;

Адрес офиса: просп. 60-летия Октября, д. 10А (станция метро Академическая).