Менеджер по подбору персонала

Какие предстоят задачи:

• Активный поиск и подбор персонала (точечные вакансии, массовый подбор, подбор сезонного персонала);
• Работа с различными источниками подбора (работные сайты, социальные сети, телеграм-каналы, ВУЗы, СУЗы, газеты, ярмарки вакансий и т.д.);
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
• Ведение внутренней базы кандидатов и отчетности;
• Участие в других HR-проектах.

• Аналогичный опыт работы от 1 года;
• Навыки телефонных переговоров;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel);
• Знание современных техник и методик поиска и подбора персонала;
• Желание и возможность работать в графике 5/2 (с 9.30 до 18.30);
• Доброжелательность, коммуникабельность, ориентация на результат, грамотная речь, способность быстро принимать решения.

• Работу в престижном проекте;
• Корпоративную развозку от м. Озерки, Проспект Просвещения, Парнас, Девяткино (в пути 40-50 минут);
• Стабильность в эпоху перемен - официальное трудоустройство с оплачиваемыми больничными и отпускными;
• Достойный доход, в который включены: оклад + гарантированная годовая премия;
• Тренинги, наставничество, корпоративные мероприятия;
• Скидки на предоставляемые услуги;
• Корпоративный спорт;
• Льготное питание;
• Окружение, в котором сможешь вдохновляться, учиться, меняться, развиваться.