HR-менеджер в сеть салонов красоты

• нанимать и отбирать сотрудников;
• адаптировать новичков;
• вести документооборот;
• удерживать ценные кадры;
• развивать HR-бренд.
• формировать план обучения и развития сотрудника в компании;

Требования:

• грамотная речь;
• высшее образование / среднее-специальное (приветствуется юридическое, экономическое, психологическое, педагогическое образование);
• знание порядка формирования, ведения банка данных о персонале организации и предоставления отчетности;
• знание технологий и методик поиска, привлечения, подбора и отбора линейного персонала (сварщик, монтажник, бетонщик и т.д.);

Условия:

График работы 5/2 с 10:00 до 18:00

ЗП 2 раза в месяц, окончательна ЗП обсуждается по результатам собеседования и зависит от ваших навыков.

Кандидаты с сопроводительным письмом будут рассмотрены в первую очередь.